Results 11 to 20 of about 61 (59)
SOCIJALNI RAD U PODRUČJU RAZVOJA I UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA
Ljetopis socijalnog rada, 2008 Razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima područje je koje je tijekom nekoliko posljednjih desetljeća sve značajnije prisutno u poslovanju modernih organizacija i to kako u ekonomskom (business) sektoru tako i u ostalim područjima i djelatnostima ...
Nino Žganec, Mirna Bićanić
doaj
, 2022 V diplomskem delu z naslovom Motiviranje otrok z lutko je lutka predstavljena kot izhodišče za rutinske dejavnosti v vrtcu. Služila je pri motiviranju otrok za večje zanimanje za prehranjevanje, počitek, prihod v vrtec in ostajanje v vrtcu. Tovrstne dejavnosti omogočajo predšolskemu otroku pridobivanje občutka za red in navajanje nanj, poleg tega pa je
openaire +1 more source
Motiviranje radnika u promicanju sigurnosti
, 2022 Cilj ovog rada je istražiti ključne čimbenike i principe utjecaja motivacije na uspješnost sigurnosne kulture u organizacijama. U radu se obrađuju teme sigurnosti na radu, sigurnosne kulture u organizacijama, promicanja sigurnosti na radnom mjestu, psiholoških aspekata i motivacije prema sigurnosti na radu.
openaire +1 more source
MOTIVIRANJE ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU ŠIMIĆ DOM
, 2022 Motivacija je vrlo važna za svaku organizaciju jer motivirani zaposlenici mogu biti ključni faktor uspjeha poslovanja. Zaposlenici koji su pravilno motivirani doprinose profitabilnosti tvrtke obavljanjem produktivnog posla. Iako mnogi poslodavci često nude naknade poput bonusa, dioničkih opcija ili drugih oblika novčane nagrade, moguće je nagraditi i ...
openaire +1 more source
MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU X
, 2012 Motiviranost zaposlenih izboljšuje delovne dosežke in povečuje zadovoljstvo delavcev ter jih hkrati pozitivno spodbuja. Zadovoljni delavci so veliko bolj dovzetni za motivatorje, s katerimi jih spodbujamo k delu, kot nezadovoljni. Managerji v podjetjih lahko računajo na nadpovprečne delovne rezultate in na zadovoljne delavce predvsem z vnašanjem ...
openaire +1 more source
MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH NA BENCINSKEM SERVISU X
, 2016 Želja vsakega dobrega podjetja je dober poslovni rezultat, ta pa je v veliki meri odvisen od njegovih zaposlenih. Pri uspešnih in dobrih rezultatih ima veliko vlogo motivacija zaposlenih, ki odraža pripravljenost za delo in posledično doseganje dobrih rezultatov.
openaire +1 more source