Results 41 to 50 of about 1,321 (88)

Motiviranje radnika u promicanju sigurnosti

open access: yes, 2022
Cilj ovog rada je istražiti ključne čimbenike i principe utjecaja motivacije na uspješnost sigurnosne kulture u organizacijama. U radu se obrađuju teme sigurnosti na radu, sigurnosne kulture u organizacijama, promicanja sigurnosti na radnom mjestu, psiholoških aspekata i motivacije prema sigurnosti na radu.
openaire   +1 more source

Alternative work arrangements in the function of motivating employees

open access: yes, 2017
Motiviranje zaposlenika jedna je od najčešće istraživanih tema na području organizacijskog ponašanja. Jedan od sve češćih pristupa povećanju motivacije u radnom okruženju jesu i različiti oblici alternativnog organiziranja posla, a posebno dijeljenje ...
Staroveški, Sanja
core  

Odnosi z zaposlenimi v storitvenem sektorju: interno komuniciranje, motiviranje, nagrajevanje in opolnomočenje kot predpogoji zadovoljstva zaposlenih in strank

open access: yes, 2015
Vsaka organizacija ima svoje notranje tržišče, tržišče zaposlenih, za katerega mora poskrbeti. Če tega ne stori pravilno, bo ogroženo njeno delovanje navzven.
Rijavec, Petja
core  

Motivating Students in Computer Science Teaching - Primary School Examples

open access: yes, 2017
Motivacija potiče, usmjerava i određuje intenzitet i trajanje aktivnosti učenja te je time vrlo važna u nastavi. Informatika je u osnovnim školama izborni predmet, a motiviranje učenika raznim motivacijskim tehnikama je jedan od ključnih čimbenika za ...
Mateković, Ana
core  

Motivation as the basis of success in tourism

open access: yes
Najvažniji resurs svakog poduzeća su ljudski potencijali odnosno zaposlenici. Velika se pažnja u uspješnim poduzećima posvećuje odnosu koji je prije svega adekvatan, a to je odnos prema zaposlenicima. Takva poduzeća svojim zaposlenicima daju priznanje za
Klarić, Martina
core   +1 more source

MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU X

open access: yes, 2012
Motiviranost zaposlenih izboljšuje delovne dosežke in povečuje zadovoljstvo delavcev ter jih hkrati pozitivno spodbuja. Zadovoljni delavci so veliko bolj dovzetni za motivatorje, s katerimi jih spodbujamo k delu, kot nezadovoljni. Managerji v podjetjih lahko računajo na nadpovprečne delovne rezultate in na zadovoljne delavce predvsem z vnašanjem ...
openaire   +1 more source

MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH NA BENCINSKEM SERVISU X

open access: yes, 2016
Želja vsakega dobrega podjetja je dober poslovni rezultat, ta pa je v veliki meri odvisen od njegovih zaposlenih. Pri uspešnih in dobrih rezultatih ima veliko vlogo motivacija zaposlenih, ki odraža pripravljenost za delo in posledično doseganje dobrih rezultatov.
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy