Results 31 to 40 of about 872 (99)
Motiviranje radnika u promicanju sigurnosti
, 2022 Cilj ovog rada je istražiti ključne čimbenike i principe utjecaja motivacije na uspješnost sigurnosne kulture u organizacijama. U radu se obrađuju teme sigurnosti na radu, sigurnosne kulture u organizacijama, promicanja sigurnosti na radnom mjestu, psiholoških aspekata i motivacije prema sigurnosti na radu.
openaire +1 more source
Utjecaj pravednosti na motiviranje zaposlenika
, 2017 Što je motivacija, a što je pravednost? Koliko značaja ta dva pojma imaju u modernom poslovnom okruženju? Gdje se i zašto ta dva pojma isprepliću? Suvremeno doba, napredak, nove tehnologije i konstantne želje za razvijanjem i napredovanjem dovode do ...
Buzina, Martina
core +1 more source
Motivation theories and practical examples of their use
, 2019 Definicija motivacije. Pregled teorija motivacije. Primjena teorija motivacije u organizacijskoj komunikaciji.
Vugrinec, Mario
core
Motivating and rewarding employees in public and private organizations
, 2016 U radu se objašnjava motiviranje i nagrađivanje zaposlenika kroz različite teorije motivacija i suvremene sustave nagrađivanja. Također, provedeno je empirijsko istraživanje kako bi se utvrdilo kakvi su dosadašnji koncepti motivacijskih tehnika i ...
Sokač, Andreja
core
MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU X
, 2012 Motiviranost zaposlenih izboljšuje delovne dosežke in povečuje zadovoljstvo delavcev ter jih hkrati pozitivno spodbuja. Zadovoljni delavci so veliko bolj dovzetni za motivatorje, s katerimi jih spodbujamo k delu, kot nezadovoljni. Managerji v podjetjih lahko računajo na nadpovprečne delovne rezultate in na zadovoljne delavce predvsem z vnašanjem ...
openaire +1 more source
Techniques and strategies for office employees motivation
, 2019 Teorije i načini motiviranja zaposlenika u današnje doba kada je najveća, a ponekad i jedina, motivacija plaća. Kako menadžeri prepoznaju i utječu na motiviranje suradnika.
Lidija, Grofelnik
core
MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH NA BENCINSKEM SERVISU X
, 2016 Želja vsakega dobrega podjetja je dober poslovni rezultat, ta pa je v veliki meri odvisen od njegovih zaposlenih. Pri uspešnih in dobrih rezultatih ima veliko vlogo motivacija zaposlenih, ki odraža pripravljenost za delo in posledično doseganje dobrih rezultatov.
openaire +1 more source