Percepção de estresse e atitudes de aprendizagem de docentes na mudança do sistema seriado para o modular: estudo de caso numa instituição de ensino superior [PDF]
, 2004 Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Esta tese teve como objetivo principal identificar as relações entre a mudança organizacional do sistema seriado para o ...
Nickel, Daniele Cristine
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Análise da aprendizagem organizacional: contribuições para o processo de mudança [PDF]
, 2003 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Quando se trata de desenvolvimento institucional, um dos itens que identifica-se são as mudanças que os próprios ...
Camillo, Rosita Peter
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A necessidade de mudança de paradigma e a gestão de pessoas – o caso de um CRI
O Mundo da SaúdeNas últimas décadas, o setor da saúde tem enfrentado desafios significativos decorrentes dos avanços tecnológicos, das mudanças demográficas e das pressões socioeconómicas, intensificadas pelo envelhecimento populacional.
Teresa Alexandra Vaz Ferreira +2 more
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A fusão pesquisa agrícola-extensão rural em Santa Catarina [PDF]
, 2001 Tese [doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Em 1991 ocorreu uma mudança organizacional no setor público agrícola de Santa Catarina, que resultou na fusão de cinco ...
Santos, Lucy Woellner dos
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MUDANÇA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS, OU PORQUE É QUE SE MUDA PARA NÃO MUDAR NADA
Faces: Revista de Administração, 2006 O presente artigo aborda a relevância e validade do modelo do equilíbrio pontuado (GERSICK, 1991) para a compreensão das mudanças ocorridas nas organizações, principalmente das mudanças ao nível da gestão dos recursos humanos. A aplicação deste modelo de
Jorge F. S. Gomes, Miguel Pereira Lopes
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Cultura organizacional e valores cooperativistas: a perspectiva dos dirigentes [PDF]
, 2000 Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.Estudo exploratório e descritivo da cultura organizacional em cooperativas, objetivando verificar como os valores significativos da cultura organizacional em ...
Jordan, Mauro
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Escalas de Cinismo Geral e Organizacional: Indícios de Validade para o Brasil [PDF]
Avaliação PsicológicaRESUMO O objetivo deste artigo foi identificar evidências de validade para a versão em português do Brasil da Escala de Cinismo Geral e Organizacional. O cinismo faz parte da vida cotidiana sendo analisado tanto como traço de personalidade por parte da ...
Ana Cláudia Alves de Medeiros Silva +1 more
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Mudança organizacional : um estudo sobre a Universidade do Oeste de Santa Catarina-UNOESC [PDF]
, 1994 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-EconomicoEsta pesquisa, de caráter descritivo, teve como objetivo verificar as mudanças que estão ocorrendo nos subsistema social, gerencial e técnico pela formação da FUNDESTE,
Petkow, Marilize
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REFLEXÃO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE A MUDANÇA DE CULTURA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DO CONHECIMENTO
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2016 A todo instante é possível notar as inúmeras transformações, as quais são submetidas às organizações: as ideias, os recursos e as competências estão globalizados; a informação é coletada, armazenada e difundida com uma velocidade espantosa.
Ronielton Rezende Oliveira +2 more
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A cultura organizacional na área de gestão de pessoas: um Estudo de Caso na Secretaria de Estado da Saúde [PDF]
, 2011 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.Essa pesquisa tem como objetivo descrever como é a cultura organizacional da área de gestão de pessoas na Secretaria de Estado da Saúde de Santa ...
Santos, Gisele Serafim Cardoso dos
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