Integração da informação e do conhecimento organizacional para suporte à gestão de mudança nos processos de negócio [PDF]
, 2005 Sergio Alexandre de Castro
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Resistência à mudança: uma revisão crítica
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2001 Ao implementar mudanças ou inovações, as organizações, muitas vezes, têm de enfrentar resistências internas. Por ser a resistência à mudança um dos tópicos mais estudados no campo organizacional, temos sido induzidos a crer que sabemos tudo a seu ...
José Mauro da Costa Hernandez +1 more
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[Patient safety culture among nursing professionals in a philanthropic hospital in Minas GeraisCultura de seguridad del paciente entre los profesionales de enfermería en un hospital filantrópico de Minas Gerais]. [PDF]
Rev Cuid, 2021 Vieira Magalhães E +3 more
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Administração de informática e a organização
RAE: Revista de Administração de Empresas, 1994 Uma mudança organizacional na alta gerência e seus efeitos nos vários aspectos do relacionamento entre a Administração de Informática e a organização.
Alberto Luiz Albertin
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O impacto de ações de treinamento no trabalho e na mudança organizacional : um estudo de caso aplicado a uma microempresa no ramo de representação comercial [PDF]
, 2011 Rodolfo Sales Parente
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O impacto das atitudes frente às mudanças organizacionais nos comportamentos de cidadania
Psicologia: Ciência e ProfissãoEl presente estudio investigó el impacto de las actitudes frente a las mudanzas en las organizaciones en los comportamientos de ciudadanía. La pesquisa contó con la participación de 304 funcionarios de ambos los sexos, provenientes de dos empresas ...
Stanley Pacheco Almeida +1 more
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Complexidade e seleção: considerações a respeito das implicações para mudança organizacional
, 2005 Ricardo Corrêa Martone +1 more
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Desenvolvendo a criatividade nas organizações o desafio da inovação
RAE: Revista de Administração de Empresas, 1995 Um clima favorável à criatividade, aliado à prática intencional do processo de resolução criativa de problemas, facilita a mudança e a introdução bem-sucedida da inovação no contexto organizacional.
Eunice Lima Soriano de Alencar
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O COMPROMETIMENTO DO INDIVÍDUO NO CONTEXTO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DAS PRINCIPAIS BARREIRAS E FACILITADORES [PDF]
, 2010 JULIANA CARVALHO MUNIZ
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