Estratégias de Educação Corporativa: universidades corporativas na prática [PDF]
, 2007 A report for the Government of Brazil on research into Corporate Universities worldwide and the implications for Brazil. O ritmo acelerado de mudanças na maior parte dos setores da economia mundial vem sendo uma grande fonte de ansiedade para ...
Paton, Rob +2 more
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Revista de Ciências da Administração : RCA, 2002 Neste artigo pretende-se buscar a compreensão sobre mudança estratégica e a adaptação organizacional dela decorrente, por meio de um estudo de caso na indústria farmacêutica nacional, produtora de medicamentos similares e genéricos. São evidenciados dois
José Pedro Toschi
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Explorando o construto organização de aprendizagem no setor público : uma análise em órgão do Poder Executivo Federal brasileiro [PDF]
, 2003 O artigo descreve os principais resultados de uma pesquisa, realizada no ano de 2000, com o objetivo de investigar em que medida o Ministério da Integração Nacional caracteriza-se como uma ‘organização de aprendizagem’.
Angelim, Gustavo Pereira +4 more
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A necessidade de mudança de paradigma e a gestão de pessoas – o caso de um CRI
O Mundo da SaúdeNas últimas décadas, o setor da saúde tem enfrentado desafios significativos decorrentes dos avanços tecnológicos, das mudanças demográficas e das pressões socioeconómicas, intensificadas pelo envelhecimento populacional.
Teresa Alexandra Vaz Ferreira +2 more
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A preleção da lavra teórica de Educação a Distância sob a égide da Cultura Organizacional. [PDF]
, 2007 O propósito deste artigo é contextualizar as possibilidades de desenvolvimento em ambientes virtuais de aprendizagem, mais especificamente a Educação a Distância (EaD), que busca propiciar a construção do conhecimento de modo interativo e pragmático ...
Benetti, Kelly Cristina +5 more
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MUDANÇA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS, OU PORQUE É QUE SE MUDA PARA NÃO MUDAR NADA
Faces: Revista de Administração, 2006 O presente artigo aborda a relevância e validade do modelo do equilíbrio pontuado (GERSICK, 1991) para a compreensão das mudanças ocorridas nas organizações, principalmente das mudanças ao nível da gestão dos recursos humanos. A aplicação deste modelo de
Jorge F. S. Gomes, Miguel Pereira Lopes
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Escalas de Cinismo Geral e Organizacional: Indícios de Validade para o Brasil [PDF]
Avaliação PsicológicaRESUMO O objetivo deste artigo foi identificar evidências de validade para a versão em português do Brasil da Escala de Cinismo Geral e Organizacional. O cinismo faz parte da vida cotidiana sendo analisado tanto como traço de personalidade por parte da ...
Ana Cláudia Alves de Medeiros Silva +1 more
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UMA ABORDAGEM CRÍTICA SOBRE CULTURA NAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS FEDERAIS BRASILEIRAS [PDF]
, 2015 A cultura das universidades federais brasileiras tem despertado o interesse de pesquisadores tendo em vista a possibilidade de repensar a esfera organizacional e discutir novas formas de gerir essas instituições públicas.
FEITOSA, LUCINEIDE PEREIRA DE ARAUJO
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Actores intermédios da orgânica empresarial: o futuro do emprego, das competências e da formação [PDF]
, 2008 O estudo tem por objectivo central analisar as dinâmicas profissionais dos actores intermédios da orgânica empresarial, especialmente os referenciais de emprego, as competências em emergência, o seu papel nos processos de mudança organizacional, as ...
Coelho, Victor +3 more
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REFLEXÃO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE A MUDANÇA DE CULTURA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DO CONHECIMENTO
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2016 A todo instante é possível notar as inúmeras transformações, as quais são submetidas às organizações: as ideias, os recursos e as competências estão globalizados; a informação é coletada, armazenada e difundida com uma velocidade espantosa.
Ronielton Rezende Oliveira +2 more
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