Revista de Ciências da Administração : RCA, 2002 Neste artigo pretende-se buscar a compreensão sobre mudança estratégica e a adaptação organizacional dela decorrente, por meio de um estudo de caso na indústria farmacêutica nacional, produtora de medicamentos similares e genéricos. São evidenciados dois
José Pedro Toschi
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A necessidade de mudança de paradigma e a gestão de pessoas – o caso de um CRI
O Mundo da SaúdeNas últimas décadas, o setor da saúde tem enfrentado desafios significativos decorrentes dos avanços tecnológicos, das mudanças demográficas e das pressões socioeconómicas, intensificadas pelo envelhecimento populacional.
Teresa Alexandra Vaz Ferreira +2 more
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MUDANÇA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS, OU PORQUE É QUE SE MUDA PARA NÃO MUDAR NADA
Faces: Revista de Administração, 2006 O presente artigo aborda a relevância e validade do modelo do equilíbrio pontuado (GERSICK, 1991) para a compreensão das mudanças ocorridas nas organizações, principalmente das mudanças ao nível da gestão dos recursos humanos. A aplicação deste modelo de
Jorge F. S. Gomes, Miguel Pereira Lopes
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A Nova Ecologia Organizacional: O papel da gestão (Liderança) no processo de constante mudança
, 2022 Dayane Gomes Barros Balaban
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REFLEXÃO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE A MUDANÇA DE CULTURA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DO CONHECIMENTO
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2016 A todo instante é possível notar as inúmeras transformações, as quais são submetidas às organizações: as ideias, os recursos e as competências estão globalizados; a informação é coletada, armazenada e difundida com uma velocidade espantosa.
Ronielton Rezende Oliveira +2 more
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Escalas de Cinismo Geral e Organizacional: Indícios de Validade para o Brasil [PDF]
Avaliação PsicológicaRESUMO O objetivo deste artigo foi identificar evidências de validade para a versão em português do Brasil da Escala de Cinismo Geral e Organizacional. O cinismo faz parte da vida cotidiana sendo analisado tanto como traço de personalidade por parte da ...
Ana Cláudia Alves de Medeiros Silva +1 more
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Mudança e cultura organizacional: a construção social de um novo modelo de gestão de P&D na Embrapa [PDF]
, 2000 Mozar José de Brito
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DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E A FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS: UM ESTUDO NO SETOR DE PAPEL E CELULOSE
Faces: Revista de Administração, 2010 O objetivo deste artigo é descrever e analisar a operacionalização do processo de desenvolvimento organizacional (DO), verificando os impactos na formação de lideranças em uma empresa brasileira do setor de papel e celulose.
Annor da Silva Junior +2 more
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SERVICE DESK, POSSO AJUDÁ-LO? OU MELHOR, VOCÊ PODE ME AJUDAR?
REAdO caso de ensino sobre a organização X tem como objetivo oportunizar aos alunos a vivência de situações de conflito relacionadas à gestão da mudança, para a qual a etapa de planejamento foi pouco considerada, gerando um efeito cascata de resistências e ...
Rosangela Klumb +3 more
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BRINCAR PARA MUDAR: O SERIOUS PLAY COMO FACILITADOR DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL [PDF]
, 2019 IZABELA CARVALHO ROCHA
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