Results 61 to 70 of about 500 (103)
Nematerialno nagrajevanje in zadovoljstvo z delom
, 2019 People always think of something material when they think of an award for the work they have done. Besides the fixed salary, prize money is what they mainly think of when they are employed. Even though money is still a big motivator when it comes to work, non-material rewards are also becoming very important.
openaire +1 more source
Inoviranje in management človeških virov: Grški primer
, 2008 The purpose of this paper is to investigate the pathways leading from innovation to organisational performance by using structural equation modelling. Specifically, we used this analytical tool to test a research framework that is constituted by a set of
A. Katou, Anastasia; Department of Technology Management, University of Macedonia, 540 06 Thessaloniki, Greece
core
Nagrajevanje zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
, 2020 Sistem nagrajevanja nas spremlja skozi celotno življenjsko obdobje. Pomemben je tako v zasebnem življenju kot na delovnem mestu. Že od malega so nas z nagrajevanjem usmerjali, kaj je prav in kaj narobe, oziroma so nas z nagrado nagradili, ko smo kaj dobro naredili. Na delovnem mestu je popolnoma enako.
openaire +1 more source
MOTIVIRANJE IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU X
, 2016 V diplomske seminarju so predstavljeni različni vidiki tako motiviranja kot tudi nagrajevanja. Predstavljene so različne motivacijske teorije, ki se jih uporablja tudi v današnjem času. Na kratko so opisani tudi vzroki za nemotiviranost zaposlenih na delovnem mestu.
openaire +1 more source