Results 41 to 50 of about 6,529 (99)

Assistant and auxiliary nurses in crisis times: earnings and employment following public sector job loss in the 1990s [PDF]

open access: yes
This paper studies the earnings and employment consequences of involuntary job loss in Sweden during the crisis years of the 1990s among assistant and auxiliary nurses. These two occupational groups were by far those in the public sector that experienced
Eliason, Marcus
core  

Restrukturering av norsk VA-bransje og konsekvenser for samfunnssikkerhet [PDF]

open access: yes, 2015
-Rapport fra Samrisk prosjektet case på ...
Almklov, Petter Grytten   +5 more
core   +3 more sources

"Omorganisering og belastning"

open access: yes, 2013
I denne masteroppgaven har jeg valgt å fordype meg i temaet omorganisering og belastning. Oppgavens problemstilling er: Hva slags faktorer kan ha betydning for om omorganisering oppleves belastende? Jeg valgte å benytte meg av kvalitativ metode og personlige intervjuer i og med at jeg var ute etter individuelle erfaringer og opplevelser for å belyse ...
openaire   +1 more source

Motstand mot endring i omorganisering. En undersøkelse av motstand mot endring i Sambandsbataljonens omorganisering 2017

open access: yes, 2017
Oppgavens formål er å forske på motstand mot endring hos ansatte i Sambandsbataljon/Brig-N/Hæren når de skal omorganiseres mot strukturmål 2020. I Forsvaret er det ikke forsket mye på fenomenet motstand mot endring. Denne undersøkelsen kan være en referanse til å identifisere forhold som kan ha betydning når det skal gjennomføres omorganiseringer.
Christoffersen, Thomas   +1 more
openaire   +1 more source

Handhygienens betydelse i vårdarbete : systematisk litteraturstudie [PDF]

open access: yes, 2017
Examensarbetes syfte är att skapa förståelse och kunskap om vad tidigare vetenskapliga studier och artiklar menar med god handhygien i vårdarbete. En god handhygien är av stor betydelse inom vårdarbete då händerna är vårdarens verktyg.
Westman, Monica
core  

Endringsoppsigelse ved omorganisering av bedrifter. Når må endringsoppsigelser anvendes ved omorganisering?

open access: yes, 2015
En drøfting av hvilke regler som gjelder ved bruk av endringsoppsigelse ved omorganisering av bedrifter.Når en bedrift må omorganisere er det ikke uvanlig at de ansatte settes til nye eller andre oppgaver. Spørsmålet i avhandlingen er når det må endringsoppsigelser til i slike omorganiseringsprosesser,og hvordan arbeidsgiver da må gå fram.
openaire   +1 more source

EN OMORGANISATION UR ETT LEDNINGSPERSPEKTIV : UPPLEVELSER AV PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ UNDER EN PÅGÅENDE OMORGANISATION

open access: yes, 2020
Omorganisationer har blivit allt vanligare och påverkar majoriteten av anställda och deras psykosociala arbetsmiljö, både medarbetares men också chefers. Syftet med studien var att undersöka hur ledningsgruppen i ett företag upplevde en organisationsförändring samt hur förändringen påverkade deras psykosociala arbetsmiljö. En intervjustudie genomfördes
openaire   +1 more source

Hvordan påvirker en omorganisering de ansatte?

open access: yes, 2015
Hvordan påvirket omorganiseringen ved Sentraloperasjon på Akershus Universitetssykehus de ansatte på avdelingen?SOP gjennomgikk en omorganisering høsten 2013, og begynte med ny struktur januar 2014. Medarbeiderundersøkelsen som var gjennomført i september 2014, viste nedgang på mange områder sammenlignet med fjorårets resultater.
Baakind, June, Baakind, Ida
openaire  

Jord, planter og husdyr (JORDBRUK) [PDF]

open access: yes
Mål: Programmet skal medvirke til økt kunnskap for videre utvikling av primærproduksjonen i jordbruket. Det skal legges vekt på bærekraftig bruk av innsatsfaktorer gjennom hele produksjonskjeden, slik at ressurs- og produksjonsgrunnlag kan forvaltes i et

core  

Home - About - Disclaimer - Privacy