Arbeidsdager mellom profesjon, ledelse og organisasjon - Soknepresters tidsbruk og aktivitetsmønstre [PDF]
Artikkelen presenterer og drøfter funn fra en observasjonsstudie av arbeidsdager til fire sokneprester i større menighetsstaber i Den norske kirke.3 Teoretisk bygger undersøkelsen på profesjonssosiologi og en praksisorientert retning innenfor ledelsesforskningen, managerial work studies.
Stephen Sirris
exaly +4 more sources
Pedagogisk ledelse og barnehagen som lærende organisasjon
Kunnskapsdepartementet legger føringer for barnehagesektoren gjennom Kompetanse for framtidens barnehage. Strategi for kompetanse og rekruttering 2014–2020. Ett av satsingsområdene er Pedagogisk ledelse – barnehagen som lærende organisasjon.
Marit Bøe
doaj +3 more sources
Hvilke forventninger har offentlige organisasjoner til bruk at skytjenester: En studie av forventninger, utfordringer og konsekvenser for organisasjon og ledelse ved utstrakt bruk av skytjenester i offentlig sektor [PDF]
Stortingsmelding 23 (Kommunal- og moderniseringsdepartementet, 2013) og Stortingsmelding 1 («Forslag til statsbudsjett 2014,» n.d.) som viser regjeringens ønske om at offentlig sektor skal tilby digitale tjenester til befolkningen, er et av utgangspunktene for denne kvalitative studien der vi har ønsket å finne ut hvilke forventninger det er til ...
Nyseth, Line Ugland +2 more
core +3 more sources
Denne masteroppgaven har gjort et studie av den Regionale ordningen for barnehagebasert kompetanseutvikling og ønsker å utvikle noen begreper som kan bidra til å lede barnehagebasert kompetanseutvikling og utvikle barnehagen som en lærende organisasjon.
Hveding, Anna
openaire +2 more sources
Hvordan påvirker Grit og mindset ledelse og prestasjoner i en kunnskapsbasert organisasjon?
SISU på finsk, Jävlar anamma på svensk, Grit på engelsk. Grit kan fritt oversettes til norsk med beslutsomhet eller lidenskap. Populærvitenskapelig som kunsten å ikke gi opp. Dynamisk mindset er evne til å anstrenge seg og holde fast ved noe til tross for at det for stunden ikke går så bra. At læra av motganger for å bli bedre.
Westander, Andreas
openaire +2 more sources
Samspillet mellom kultur, ledelse, kommunikasjon og motivasjon i en organisasjon [PDF]
Formål: Samle kunnskap om organisasjonskultur, kommunikasjon og motivasjon. Utforske hvilke sammenhenger det er mellom motivasjon, kommunikasjon, ledelse og kultur i en organisasjon. Metode: Et deduktivt undersøkelsesdesign der vi tok utgangspunkt i teori, for videre å se om vi fant dette igjen i virkeligheten.
Rishaug, Robert Kirkeby +2 more
openaire +2 more sources
Tema for paperet LOS- programmet, et videreutdanningsstudium i ledelse, organisasjon og strategi tilrettelagt for yrkesaktive studenter. Paperet drøfter faglige og pedagogiske utfordringer med sikte å utvikle reflekterte praksisaktører med referanse til karakteristika ved teoretisk og praktisk organisasjons- og ledelseskunnskap, samt overflate- og ...
Gjøsæter, Åge
core +3 more sources
Lederutvikling gjennom 50 år. En empirisk studie av Solstrandprogrammets formidling av kunnskap om organisasjon og ledelse i perioden 1953 – 1998. [PDF]
Studien er en empirisk studie av lederutviklingsprogrammet Solstrandprogrammet som arrangeres årlig av Administrativt forskningsfond (AFF) ved Norges Handelshøyskole. Min studie av dette programmet har vært en historisk studie for å avdekke hvilken kunnskap om organisasjon og ledelse som Solstrandprogrammet har formidlet i perioden 1953 – 1998. Studien
Lind, Harald Roar
openaire +2 more sources
Gjørv-kommisjonen: Nasjonal terapi og forvaltningspolitisk legitimitet
22. juli-kommisjonens rapport ble møtt med noe nær samstemt begeistring i media, fra høringsparter og i det politiske miljøet da den ble lansert i 2012.
Hans Christian Høyer +2 more
doaj +1 more source
Hvordan er det å lede en organisasjon som BN? : en studie av organisasjon og ledelse i Norsk Misjons Bistandsnemnd [PDF]
Master's thesis in Change ...
Kristensen, Anne Karin
openaire +2 more sources

