Samspillet mellom kultur, ledelse, kommunikasjon og motivasjon i en organisasjon
, 2023 Formål: Samle kunnskap om organisasjonskultur, kommunikasjon og motivasjon. Utforske hvilke sammenhenger det er mellom motivasjon, kommunikasjon, ledelse og kultur i en organisasjon. Metode: Et deduktivt undersøkelsesdesign der vi tok utgangspunkt i teori, for videre å se om vi fant dette igjen i virkeligheten.
Rishaug, Robert Kirkeby +2 more
openaire +1 more source
Belønning og motivasjon i et styringsmessig perspektiv : en komparativ studie av to selskaper innen bank- og forsikringsbransjen [PDF]
, 2015 Formålet med denne oppgaven er å utforske styrings- og belønningssystemets innvirkning på motivasjonen til ansatte i organisasjoner ved å besvare følgende problemstilling: «Hvilken innvirkning har styrings- og belønningssystemet på opplevelsen av ...
Barmoen, Simen, Ramm, Knut Fredrik Jahre
core
Betydningen av digitale treffrom for høgskolestudenters tilhørighet og studieengasjement
UnipedEn situasjon preget av fysisk og sosial isolasjon, som under Covid-19-pandemien fra 2020 til 2022, kan ha en negativ innvirkning på studentenes gjennomstrømning.
Janne Strømme +2 more
doaj +1 more source
Kompetente skoleledere og elevresultater : påvirker skolelederens formelle kompetanse den pedagogiske ledelsen? [PDF]
, 2012 Arbeidet med denne oppgaven om rektors ledelse i forhold til nasjonale prøver har være en givende og lærerik prosess. Det har gitt meg innsikt og forståelse for interne prosesser i skolen og hvordan kompetent ledelse kan fremme kvaliteten på disse ...
Jahr, Ivar Michael
core
Ledelse og motivasjon i kunnskapsintensive organisasjoner
, 2022 Et økende antall kunnskapsarbeidere og IT-næringens mangel på arbeidskraft, foretar seg samtidig som vi retter oss mer og mer mot en kunnskapsbasert økonomi. Behovet for å øke forståelsen av ledelse og hvilke faktorer driver motivasjonen hos kunnskapsarbeiderne i IT-næringen vokser derfor også.
openaire +1 more source
Forholdet mellom small talk og ledelse i organisasjoner – en litteraturstudie
, 2008 Temaet i denne masteroppgaven er ulike aktørers småprat i organisasjoner, og er valgt ut fra en antakelse om at språk i form av uformell prat er betydningsfullt for ledelse og organisasjonskultur. I oppgaven er det valgt å bruke begrepet small talk, men med en vid forståelse som omfatter all småprat som anvendes av ledere og medarbeidere i ...
openaire +2 more sources
«Talenter i egne rekker» Et casestudie av Vennesla kommunes lederrekruteringsprogram 2009- 2011 [PDF]
, 2015 Masteroppgave ledelse- Universitetet i Agder, 2015Norske kommuner har vært gjennom store organisatoriske endringer de siste tretti årene. Vennesla kommune var en av flere kommuner som i 2007 innførte resultatenhetsmodellen.
Nakkestad, Anita Ariansen +1 more
core +1 more source
Rekruttering av mellomledere : En studie av forholdet mellom vektleggingen av utdannelse og tidligere erfaring [PDF]
, 2012 Et stadig skiftende arbeidsmarked har fått næringslivet til å, i økende grad, anerkjenne sine ansatte og den menneskelige kompetansen som befinner seg i organisasjoner.
Ulltang, Kristine
core
Verdiskapende kommunikasjon i endringsprosesser
Magma, 2018 Statoils konsernstrategi for 2010 var at alle avdelingene skulle endres fra matriseorganisering til nettverksorganisering i en dynamisk virtuell organisasjon. Dette skulle medføre at alle operasjoner i Statoil ble integrerte (IO).
Johan Olaisen +2 more
doaj +1 more source
Verdibasert ledelse - morgendagens ledelsesfilosofi? : om verdier, etiske normer og bevisstheten om dem [PDF]
, 2012 Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland ...
Mikalsen, Grete Annie +1 more
core