Results 31 to 40 of about 637 (47)

Hur får vi med alla på tåget? En studie av hur engagemang påverkas under en organisationsförändring

, 2011
Problem: Organisationsförändringar är ett omdebatterat område där olika faktorer ofta påverkar utgången. Oftast fokuserar forskningen dock på den förändring som skett och inte på själva processen.
Jönsson, Anna
core  

BETYDELSEN AV DELAKTIGHET - en kvantitativ studie om organisationsförändring i en offentlig verksamhet

, 2016
Syfte: Studiens syfte är att undersöka om det föreligger ett samband mellan anställdas delaktighet i en organisationsförändring och deras inställning till förändringen.
Holmstrand, Elin, Jansson, Lisa
core  

Planeringsprocess inför en organisationsförändring : Case: Kårkulla samkommun [PDF]

, 2014
Mitt examensarbete behandlar planeringsprocessen inför en organisationsförändring med Kårkulla samkommun som uppdragsgivare. Syftet med mitt examensarbete är att utvärdera hur bra Kårkulla skn har lyckats kommunicera budskapet om ...
Karlsson, Sabina
core  

Arbetsmotivationens betydelse för engagemanget i en organisationsförändring

, 2014
The purpose of this study was to examine the relation between self-determination theory and its three basic needs: competence, autonomy and relatedness, and commitment to change in an organizational change.
Landström, Johanna, Alvarsson, Ida
core  

Länken mellan formella ledares kommunikationsstilar och retorik, i en kontext av organisationsförändring

, 2017
Sammanfattning Titel: Länken mellan formella ledares kommunikationsstilar och retorik Undertitel: I en kontext av organisationsförändring Författare: Josefin Andersson och Mikaela Brinte Handledare: Jean-Charles Languilaire Nivå: Kandidatuppsats i ...
Andersson, Josefin, Brinte, Mikaela
core  

It`s all about the people : En diskursanalys om framställningen av organisationsförändring i svenska ledarskapstidskrifter.

, 2015
Sammanfattning Vår uppsats syftar till att undersöka hur det skrivs om organisationsförändringar i svenska tidskrifter som riktar sig till företagsledare. Hur organisationsförändringar framställs, hur förändringarna problematiseras och vad som uppfattas
Wikfeltd Hellberg, Lisa, Svanström, Camilla   +1 more
core  

PERSONALANSVARIGAS UPPLEVELSER KRING NEGATIVA REAKTIONER HOS PERSONAL VID EN ORGANISATIONSFÖRÄNDRING

, 2010
Föreliggande studie syftade till att belysa vilka negativa reaktioner en organisationsförändring kan orsaka. För att undersöka hur detta upplevdes intervjuades fem personalansvariga.
Salomonsson, Rebecka
core  

Chefers kommunikation vid organisationsförändring är viktigt, men inte allt : en kvalitativ fallstudie om meningsskapande och osäkerhet vid Uppsala Kommun

, 2020
Vår fallstudie undersöker genom kvalitativa intervjuer vilken roll förändringskommunikation vid en organisationsförändring har för medarbetares meningsskapande samt deras osäkerhet. Fem medarbetare som nyligen varit delaktiga i en organisationsförändring
Holmquist Wulff, Theo, Karlin, Ludvig
core  

Att internt kommunicera en organisationsförändring : En fallstudie av Uppsala brevterminal

, 2010
Uppsala brevterminal är i början av en organisationsförändring som innebär att verksamheten på terminalen kommer att flyttas till en annan ort senaste 2014.
Norburg, Caroline, Stenninger, Josefin
core  

Organisationsförändring för Skapandet av Enhetlighet : En kvalitativ fallstudie av en organisation i finansbranschen

Forskningsfrågor:                         Hur identifieras och motiveras behovet av en organisationsförändring? Hur kan organisationers interna kommunikation och involvering bidra till att minska motståndet under förändringsprocessen?
Sinnby, Oscar, Wessman, Emil
core   +2 more sources