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Estudios Gerenciales, 2019 El trabajo tuvo por objeto realizar una aproximación al modelo de la economía del bien común desde la organización de empresas, así como desde un análisis bibliométrico.
Joan-Ramon Sanchis-Palacio +1 more
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ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EN EMPRESAS DE INTERNACIONALIZACIÓN ACELERADA: EVIDENCIA EMPÍRICA
Revista Nacional de Administración, 2014 Las pequeñas y medianas empresas internacionales pueden clasificarse en tradicionales, y empresas de internacionalización acelerada o born global. A pesar de que existe una variedad importante de investigaciones en el tema, ninguna ha establecido si ...
FEDERICO QUESADA CHAVES +1 more
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El Programa de Trabajo Autogestionado como respuesta estatal al fenómeno de las Empresas Recuperadas
Journal de Ciencias Sociales, 2019 El fenómeno de las Empresas Recuperadas ha plasmado nuevos escenarios políticos y sociales. La crisis de 2001 les dio la preminencia que nunca antes habían tenido en nuestro país.
Solange Miner
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Servicios Financieros para la Microempresa: Criterios de Evaluacion y Casos de Exito [PDF]
, 1995 The basic assumption of this paper is that microenterprises in a country such as El Salvador may be credit constrained. Removing such a constraint is not easy.
González Vega, Claudio
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Estructuras de propiedad, organización y canales de distribución de las empresas aseguradoras [PDF]
, 2002 Publicad
Camino Blasco, David +2 more
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, 1999 En los últimos años se ha observado una preocupación creciente por parte de los auditores por definir lo que llaman "El Riesgo" en su tarea. Siendo este aspecto común a todo emprendimiento, será prioritario también en Auditoria, determinar cuál
Garcia Ojeda, Jorge, Maselli, Carlos
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Acceso de las mujeres a cargos gerenciales en empresas argentinas socialmente responsables
Revista Espiga, 2022 La siguiente investigación tuvo comoobjetivo analizar la participación de las mujeres en puestos gerenciales en empresas socialmente responsables y determinar si se presentan diferencias según el tamaño de la organización. La población objeto de
Estefanía Solari
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El maltrato en las organizaciones [PDF]
, 1998 La mayoría de las personas pasa gran parte de su vida en los lugares de trabajo. Mientras trabajan, viven. Lo que ocurre en esos lugares, tiene gran influencia en la calidad de vida.
Navazo de Grant, Rosa María
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El factor laboral en la crisis y cambio organizativo de cinco empresas industriales en los 80s
Revista Escuela de Administracion de Negocios, 1996 RESUMEN A partir de información variada de un grupo de cinco empresas industriales de diferentes ramas, que tienen en común su significación como establecimientos antiguos, de gran tamaño e importancia a nivel nacional, se construye el proceso en que ...
Edgar Augusto Valero
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Investigaciones Geográficas, 2008 En la provincia de Alicante los ejes industriales han declinado claramente a favor de otros territorios emergentes. La nueva organización empresarial hace que las actividades fabriles sean más libres, gracias a la aplicación de medidas innovadoras en ...
Gabino Ponce Herrero
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