Results 41 to 50 of about 13,115 (110)

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE HUKUK AÇILARINDAN PERFORMANS DEĞERLENDİRME: İÇTİHAT KARARLARI ÜZERİNE BİR İÇERİK ANALİZİ

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Araştırmanın amacı performans değerlendirmenin İnsan Kaynakları Yönetimi ile Hukuk açılarından nasıl ele alındığını irdelemektir. Bu doğrultuda yazında belirtilen iki farklı yapı seçilmiştir.
Engin Bağış ÖZTÜRK   +2 more
doaj  

Investigating environmentally conscious supplier selection problem under uncertainty [PDF]

open access: yes, 2018
Sürdürülebilir tedarik zincirleri, toplumun güncel gereksinimlerini gelecek nesillerin kaynaklarını tehlikeye atmadan ulaşılabilir kılmayı hedeflemektedir.
Özkır, Vildan
core  

Workplace Based Assessment in Psychiatry [PDF]

open access: yes, 2009
Workplace based assessment refers to the assessment of working practices based on what doctors actually do in the workplace, and is predominantly carried out in the workplace itself. Assessment drives learning and it is therefore essential that workplace-
Ayse Devrim Basterzi   +1 more
core  

Örgütlerde Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Teorik Bir İnceleme

open access: yesJournal of Human and Work, 2019
Küresel rekabetin yarattığı baskı ve tüketicilerin giderek artan çevre bilinci işletmelerin yeşil yönetim felsefesini benimsemeleri konusunda itici güçler olarak karşımıza çıkmaktadır.
Ayla Zehra ONCER
doaj   +1 more source

The effect of 360 degree feedback performance evaluation process on the achievement of middle-level managers: an application in 5-star accommodation establishments [PDF]

open access: yes, 2010
Araştırmada performans değerlendirme yöntemi olarak 360 derece geribildirim sürecinin orta kademe yöneticilerin iş başarısına olan etkisi ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Kara, Derya
core  

DOĞA SPORLARI KULÜPLERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMANIN NEDENLERİ VE KULLANILAN ÇATIŞMA YÖNETİMİ STRATEJİLERİ

open access: yesSpormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2005
Bu araştırmanın amacı doğa sporları kulüplerinde yaşanan çatışmaların nedenlerine ve kullanılan çatışma yönetimi stratejilerine ait bilgiler sağlamaktır.
Nilüfer Gedikli, Velittin Balcı
doaj   +1 more source

HAVACILIK İŞLETMELERİNDE RASYO YÖNTEMİ İLE FİNANSAL PERFORMANS ÖLÇÜMÜ: BORSA İSTANBUL (BİST)’DA İŞLEM GÖREN İKİ HAVAYOLU İŞLETMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi, 2020
Amaç: Havacılık işletmeleri, geniş bir alana yayılmış olan ve birden fazla alt sektörde faaliyet gösteren işletmelerden oluşmaktadır. Bu işletmeler; havayolu işletmeleri, havaalanı işletmeleri ve yer hizmeti sunan işletmeler olarak üç gruba ayrılmaktadır.
Abitter Özulucan, Dursun Keleş
doaj   +1 more source

Ar-ge projeleri için proje sonrası analiz ve risk yönetimi süreçleri [PDF]

open access: yes, 2012
Bu çalışma, dayanıklı tüketim eşyası üreten bir firmanın Araştırma – Geliştirme (Ar-Ge) biriminde proje yönetiminde süreç iyileştirmesi projesi olarak yürütülmüştür.
Altuğ Fayda, Sema Nur   +2 more
core  

Galatasaray’ın ve Fatih Terim’in Kütüphanecilere Söyledikleri

open access: yesTürk Kütüphaneciliği, 2000
Bu yazıda ülkemizi Avrupa’da başarıyla temsil etmiş olan Galatasaray futbol takımının takım yönetimi anlayışı ve buna bağlı olarak gösterdiği performans bağlamında kütüphanecilik alanına kısa bir göz atılmış ve kimi küçük karşılaştırmalar yapılmıştır.
Erol Yılmaz
doaj  

The balanced scorecard application as a multi-dimensional performance evaluation model [PDF]

open access: yes, 2009
Günümüzde küreselleşmenin sonucunda sosyal, ekonomik ve teknolojik gelişmeler ile birlikte rekabet ortamı hızla ve sürekli olarak değişmektedir.
Uygur, Akyay
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy