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Das langsame Aufscheinen von Laufbahnwegen an den Pädagogischen Hochschulen der Schweiz
Beiträge zur Lehrerinnen- und Lehrerbildung, 2022 Wie wurden in den Themenheften der «Beiträge zur Lehrerinnen- und Lehrerbildung » der letzten zwanzig Jahre Fragen zur Personal-, Fach- und Organisationsentwicklung aufgenommen und diskutiert und wo stehen die Pädagogischen Hochschulen heute?
Annette Tettenborn
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Ohne Loyalität keine Performance [PDF]
, 2017 Seit 2011 zeichnet sich im Bereich Personalentwicklung ein Trend der finanziellen Ressourcenknappheit ab. Dabei wird die langfristige Mitarbeiterbindung durch nachhaltige Qualifizierung und Weiterbildung zunehmend zum zentralen Erfolgsfaktor agiler ...
Majkovic, Anna-Lena, Negri, Christoph
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Qualitätssicherung in der betrieblichen Weiterbildung [PDF]
, 2008 Zu den Grundsatzforderungen von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen zählt der Autor: die relevanten und realistischen Zielbestimmungen; die wissenschaftliche Fundierung der Maßnahme; die Akzeptanz und Akzeptabilität des Vorgehens.
Rosenstiel, Lutz von
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Journal of Social Science Education, 2019 Purpose: While research on political participation hardly takes into account the effects of non-formal or informal education, the effects of formal education are well investigated.
Robin Busse +2 more
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The Contribution of 'Hochschuldidaktik' to Academic Staff Development
Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 2011 Der Beitrag der Hochschuldidaktik zu einer Personal- entwicklung für den Wissenschaftsbereich an Hochschulen Hochschuldidaktik ist mehr als Personalentwicklung – und vice versa.
Sigrid Dany
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Führungsstrategien und Personalentwicklung in der Hochschule
Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 2011 In Hochschulen werden Konzepte zur Unternehmensführung entwickelt und gelehrt. Angewendet werden sie jedoch häufiger in Wirtschaftsunternehmen als in Hochschulen.
Arnd Florack, Claude Messner
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mINKLUSIV – Mentoring-Programm für Wissenschaftlerinnen mit Beeinträchtigung
Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 2020 Im Artikel wird das Mentoring-Programm mINKLUSIV vorgestellt, welches an der Ruhr-Universität Bochum Wissenschaftlerinnen mit Beeinträchtigung fördert. Für das Projekt werden Teilhabepotentiale definiert, aus denen sich die Projektziele ableiten.
Anne Pferdekämper-Schmidt
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Emotionen in der Arbeitswelt [PDF]
, 2001 Emotionen sind in der Arbeitswelt in mehrfacher Hinsicht bedeutsam. Positive Emotionsqualitäten - wie Freude und Stolz - stehen in Zusammenhang mit der Qualität der Arbeit und sind dann von besonderer Relevanz, wenn die Zukunft der Arbeit in ...
Brehm, Marion
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o-bib. Das offene Bibliotheksjournal, 2022 Als Ergebnis formaler und strategischer Leitungs- und Personalentscheidungen hat sich an der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen in den letzten Jahren das Modell „Fachreferat plus X“ entwickelt.
Christina Kläre +7 more
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Leitlinien „Wissenschaft als Beruf attraktiv machen – Gute und faire Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen für den akademischen Mittelbau“ [PDF]
, 2017 Dem wissenschaftlichen Nachwuchs, seinem Engagement, seinen Ideen und seiner Kreativität kommt eine Schlüsselrolle in der Wissenschaft zu. Seine Förderung sowohl im Graduierten- als auch im Postgraduierten-Bereich gehört deshalb zu den wichtigsten ...
Friedrich, Wolfgang-Uwe +1 more
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