GRAIN : ¡Premio Nobel Alternativo 2011! [PDF]
, 2011 Dicen que el trabajo de hormiguitas acaba teniendo sus recompensas. Si esas hormiguitas además son sensatas, tozudas y comprometidas es esperable reconocimientos a su dedicación.
Consejo Editor de la Revista Soberanía Alimentaria
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Gestión de Recursos Humanos : La motivación laboral, planes de compensación y su incidencia en el personal [PDF]
, 2014 El tema a abordar en este informe es “La motivación laboral”, el cual tiene como objetivo analizar las teorías científica existente acerca de la motivación en las organizaciones y la incidencia e importancia que esta tiene en el desempeño laboral.
Espinoza Maradiaga, Maria Valeria +1 more
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¿Por qué los intelectuales se oponen al capitalismo?
Thēmis, 2002 Sin duda alguna, Robert Nozick fue uno de los filósofos políticos más influyentes del siglo XX. Su obra no sólo redefinió la línea del pensamiento libertario contemporáneo, sino que contribuyó de manera decisiva al replanteamiento de las teorías ...
Robert Nozick
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Efectos de liderazgo y motivación [PDF]
, 2012 El liderazgo surgió teóricamente a partir de la teoría de las relaciones humanas, que pasó a constatar la enorme influencia del liderazgo informal sobre el comportamiento de las personas.
Cabrera, Verónica Ruth +1 more
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Criação de um Programa de Reconhecimento e Participação nos Resultados em Instituições de Ensino Superior com base no BSC [PDF]
, 2004 As Instituições de Ensino Superior (IES), percebendo o acirramento da concorrência, reconhecem a importância de repensar sua forma de gestão, buscando uma visão mais competitiva e continuada, bem como instrumentos que mobilizem e motivem todos os ...
Lima, Mauricio Andrade de +1 more
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Gestão Universitária: identificação das práticas da gestão do conhecimento na UFSC. [PDF]
, 2007 Este artigo tem como objetivo identificar as práticas da gestão do conhecimento na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC. Para o seu desenvolvimento foi utilizada uma pesquisa descritiva, com dados secundários, através de pesquisa bibliográfica e
Franzoni, Ana Maria Bencciveni +1 more
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Por que os planos de incentivo não funcionam
RAE: Revista de Administração de Empresas, 1995 Apesar de décadas dando relevo à crença muito difusa nos esquemas de pagamento - por - desempenho, nenhum estudo controlado demonstra que as recompensas melhoram a qualidade do desempenho no cargo a longo prazo.
Alfie Kohn
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Occupational stressors and work accidents among health workers. [PDF]
Rev Saude Publica, 2021 Gomes MR +4 more
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Percepções de Utilidade da Formação e Motivação para Transferir: relação entre as percepções de utilidade da formação e a motivação para transferir os novos conhecimentos adquiridos no local de trabalho [PDF]
, 2011 A avaliação da formação representa um factor extremamente relevante para as empresas, pois pretende averiguar em que medida foram alcançados os objectivos em termos de aprendizagem, e verificar em que medida essa aprendizagem foi transferida para o local
Fontes, Francisco (Orientador) +1 more
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