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Aprendizaje Dinámico Basado en Recompensas (ADBR)

El documento describe una metodología estructurada en 8 fases: (1) Investigación autónoma previa, (2) Evaluación diagnóstica oral, (3) Enseñanza de conceptos, (4) Métodos de resolución, (5) Ejercicios de consolidación, (6) Problemas contextualizados, (7) Competencia cronometrada, (8) Reflexión metacognitiva.
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Association of Income Level and Ischemic Heart Disease: Potential Role of Walkability. [PDF]

Arq Bras Cardiol, 2023
Cerci RJ, Fernandes-Silva MM, Vitola JV, Cerci JJ, Pereira Neto CC, Masukawa M, Gracia APW, Silvello LL, Prado P, Guedes M, Hino AAF, Baena CP.   +11 more
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Unpaid domestic work: persistence of gender-based labor division and mental disorders. [PDF]

Rev Saude Publica, 2023
Carneiro CMM, Pinho PS, Teixeira JRB, Araújo TM.   +3 more
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Os Ducas e a recompensa dificilmente dividida

Medievalista
The rebellion that brought the Komnenoi to power in 1081 was successful because it had many supporters, the most important of which was the Doukai, a lineage that had already controlled imperial power and with which Alexios was linked by marriage. The traditional position of historiography is that this was the beginning of an aristocratic government in
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Tratamento, respeito, direitos e sensibilidade: o fenômeno ‘justiça organizacional’ no contexto universitário sob a perspectiva de docentes-gestores

Revista Gestão Universitária na América Latina, 2012
http://dx.doi.org/10.5007/1983-4535.2012v5n2p251   Caracterizar a justiça organizacional sob a perspectiva de docentes-gestores de universidades de Santa Catarina/Brasil constituiu objetivo desse artigo.
Lilia Aparecida Kanan, José Carlos Zanelli   +1 more
doaj  

Barreras para el desarrollo profesional continuo: una encuesta a fisioterapeutas argentinos/as. [PDF]

Rev Fac Cien Med Univ Nac Cordoba, 2022
Ropoz TM.
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Linking childhood adversity with borderline and depressive symptoms: the role of reward processing. [PDF]

Eur J Psychotraumatol
Oltean LE, Șoflău R, Miu AC, Szentágotai-Tătar A.   +3 more
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Liderazgo para la implementación de la estrategia organizacional ante el Covid-19 en Educación Media Superior Tecnológica

, 2022
Ramírez-Sánchez V, Caraveo MdCS, Surdez-Pérez EG.   +2 more
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Tendências de recompensas em empresas portuguesas

, 2016
Esta dissertação tem como objetivo central conhecer os sistemas de recompensas em empresas portuguesas. Primeiramente é realizada uma abordagem aos conceitos subjacentes ao sistema de recompensas e, simultaneamente é exposta teoria sobre o tipo de recompensas mais utilizadas e como estas diferem consoante o cargo/função.
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Evaluating Future Thinking Priming Effects on Delay Discounting Among Young Adult Drinkers. [PDF]

Int J Psychol Res (Medellin)
García-Rangel F, Reyes-Huerta H, Dos Santos CV, Sosa R, Martínez K.   +4 more
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