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STRATEGY FOR HUMAN TALENT AND JOB SKILLS IN AN AGRO-INDUSTRIAL COMPANY
The present research aimed to determine how deficiencies in the management of administrative human talent influence the levels of development of labor competencies in an agro-industrial company, theoretically based on the process of development of human ...
Jesús Daniel Morisaki Mego +2 more
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Analysis of labor satisfaction and its influence on the productivity of the organization [PDF]
11 páginas.Cómo se ve afectada la productividad del recurso humano de la Empresa a causa de la satisfacción laboralHow the productivity of the Company's human resources is affected due to job ...
Ruíz Maldonado, Leonardo Andrés
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ABSTRACT This article introduces the special issue Toward a Biocultural Synthesis of the Peopling of the Americas, which brings together contributions that explore the origins and diversity of Indigenous populations across North, Central, and South America and the Caribbean. The volume grew out of an invited symposium held at the 90th Annual Meeting of
Lumila Paula Menéndez, Mark Hubbe
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Human resource management in Colombian Companies [PDF]
El manejo del personal es un área recientemente explorada en Colombia como recurso determinante para generar mayor productividad en una organización, sin embargo muchas empresas aún, generalmente las pequeñas y medianas, desconocen los beneficios que ...
Romero López, Yeimy Viviana
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Desulfurization in the FCC riser is achieved by modifying zeolite catalysts with La3+ ions, promoting H2S formation from thiophenic compounds while suppressing secondary reactions. This approach enhances gasoline quality by increasing selectivity for H2S and enabling efficient condensation and alkylation, supporting cleaner fuel production and ...
Ronaldo C. Santos +8 more
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El modelo de gestión por competencias para una organización debe enfocarse en las competencias del saber, saber hacer y ser, tal como lo plantean Morin y McClelland. El objetivo de esta investigación fue dar a conocer las bases para la implementación de
Harold Steven Lora-Guzmán +2 more
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MODERNIZACIÓN Y DIGITALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS. LOS RECURSOS HUMANOS EN MERCADONA
Los Departamentos de Recursos Humanos han cambiado a lo largo de los años, así como las personas que lo componen. Tratando de respetar hoy en día los Objetivos de Desarrollo Sostenible, pero también innovando y modernizándose. Cada vez son más las empresas que intentan modernizar sus departamentos de recursos humanos, para poder trabajar de manera ...
Gracia Bielsa, Beatriz +1 more
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RECURSOS HUMANOS DE ENFERMAGEM [PDF]
Trata do problema da escassez de pessoal de enfermagem no País e da precariedade do subsistema formados desse pessoal, em termos numéricos. Encarece a necessidade do aumento amplamente divulgado e discutido, especialmente à luz das metas e recomendações comidas no Plano Decenal de Saúde para as Américas, 1971—1980, resultado da III Reunião Especial dos
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Pertinencia del recurso humano capacitado en Mascota, Jalisco para la agroindustria del municipio [PDF]
Los recursos humanos que laboran dentro de las empresas y sobre todo si son capacitados en el ámbito local son una de las fuentes más importantes para incrementar la competitividad de las mismas y son la base para el desarrollo de las comunidades, por ...
Contreras Pacheco, Juan José +2 more
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Comprehensive tree assessments for prioritising conservation action in Mesoamerica
Tree species are of ecological and social importance globally. Mesoamerica has a diverse tree flora, and the region has experienced major changes in natural habitats due to human activities. In this study, for the first time, we assessed the conservation status of the region's tree species and found that 46% of trees in the region are at risk of ...
Emily Beech +12 more
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