Modelo dinámico para proyectar la necesidad de recursos humanos en salud: anestesistas en Uruguay [PDF]
Objetivo Desarrollar un modelo dinámico para simular la oferta de médicos especialistas y estimar la brecha especto a la demanda/necesidad en anestesiología en el sistema de salud del Uruguay. Métodos Se desarrolló un modelo de simulación dinámico determinístico implementado en el programa libre R.
Fiorella Cavalleri Ferrari +4 more
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El papel estratégico de los jefes de enfermería y partería de gobierno en América Latina y el Caribe [PDF]
Bruna Moreno Dias, E. Benjamín Puertas
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La capacitación de recursos humanos para la promoción de la salud
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Evidencias sobre la inequidad en la distribución de recursos humanos en salud [PDF]
Objetivo: Identificar evidencias sobre el estudio de inequidad en la distribución de recursos humanos en salud y sus herramientas metodológicas. Materiales y métodos: Estudio de tipo descriptivo, se identificaron investigaciones sobre la equidad en la ...
Abel Armando Arredondo López +2 more
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Desafíos en la formación de recursos humanos en salud
La gestión de los Recursos Humanos para la Salud (RHS) siempre ha representado un reto trascendental en los sistemas de salud. Los retos de la gestión de los RHS estriban principalmente en que representan, en conjunto, al rubro mayor de gasto (entre ...
G. Nigenda-López
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Estrategias para aumentar el impacto de la investigación sobre recursos humanos para la salud en la elaboración de politicas [PDF]
Despite global recognition of the importance of human resources for health (HRH) in achieving health system goals, very little is known about what works, for whom and under what circumstances, especially for low-income and middle-income countries. Several important events and reports have called for increased funding and capacity for HRH research in ...
Adam, Taghreed, Ghaffar, Abdul
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El artículo analiza la cuestión de las restricciones de derechos durante la pandemia de COVID-19 desde la perspectiva interdisciplinaria de la salud global y los derechos humanos, teniendo como eje principal de apreciación la inseparabilidad entre el ...
Lilian Balmant Emerique
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Entrenamiento de recursos humanos para la gerencia de calidad en el sector de la salud
Para el sector de la salud, uno de los factores más importantes es el recurso humano, por lo que la inversión realizada en este ámbito es muy positiva en términos de apropiación de objetivos, cultura laboral, innovación o productividad. Este artículo se orienta a analizar el proceso de capacitación y evaluación del personal de salud en Colombia.
Hugo Hernàndez -Palma +2 more
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Compliance with World Health Organization's COVID‐19 guidelines among Iraqi health workers
Abstract During the COVID‐19 pandemic, the World Health Organization (WHO) introduced guidelines with respect to hygiene practices, quarantine policies, and medical practices for health institutions to follow. Most studies examining compliance with WHO guidelines have been conducted at individual level but not at institutional level.
Burhan Hadi +5 more
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Réplica: Sesgo de búsqueda y producción científica nacional en recursos humanos en salud
Sr. Editor Consideramos importante la observación y aporte realizado respecto a la producción científica en Recursos Humanos en Salud en el Perú. El estudio en referencia tuvo como uno de sus objetivos caracterizar la producción científica en torno a la ...
Franco Romaní Romaní +1 more
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