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El proceso de reforma del sector salud en Perú

Revista Panamericana de Salud Pública, 2018
Objetivos. Caracterizar el proceso de la Reforma del Sector Salud (RSS) en Perú expresada públicamente en 2013, identificando los principales avances en su implementación y los desa fíos pendientes desde la perspectiva de los actores participantes ...
Pedro Jesús Mendoza-Arana, Germán Rivera-Del Río, César Gutiérrez-Villafuerte, César Sanabria-Montáñez   +3 more
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Desafíos en recursos humanos para implementar las funciones esenciales en salud pública en Colombia, 2023

Revista Panamericana de Salud Pública
RESUMEN Objetivo. Caracterizar la fuerza laboral que realiza acciones de salud pública relacionadas con las funciones esenciales en salud pública. Método. Estudio exploratorio, enfoque cualitativo, se seleccionaron municipios según criterios administrativos. Muestreo intencional, con al menos 20 personas en cuatro departamentos.
Juan Eduardo Guerrero Espinel, Consuelo Vélez Álvarez, María del Pilar Cerezo Correa, Olga Lucía Cifuentes Aguirre, Mónica Padilla Díaz, Julián Vargas Jaramillo, María Patricia Arbeláez Montoya, William Alberto Robles Fonnegra   +7 more
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Formação e motivação de recursos humanos para a qualidade : um modelo objetivo de avaliação [PDF]

, 1994
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro TecnologicoO trabalho enfatiza a motivação e a competência, como fatores básicos para otimizar a ação humana em relação à qualidade. Para a avaliação da formação dos recursos humanos
Medeiros, Denise Dumke de
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Formação de recursos humanos na área da saúde do idoso La formación de los recursos humanos en la salud del anciano Human resource formation in elderly's health

Revista Latino-Americana de Enfermagem, 2004
O texto aborda as questões vinculadas à formação de recursos humanos especializados e informais na área da saúde do idoso, com base na Política Nacional de Saúde do Idoso.
Maria José D'Elboux Diogo
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Psicología organizacional positiva: una alternativa saludable para la gestión de recursos humanos

, 2021
La Gestión de Recursos Humanos (en adelante GRH) en las organizaciones está orientada por los conocimientos, técnicas, modelos y teorías proporcionados por diversas ciencias y disciplinas, como el derecho, la administración, la ingeniería industrial, la sociología, la antropología y, por supuesto, la psicología.
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Dimensión educativa de una estrategia de superación transdisciplinaria para la gestión de proyectos de investigación en salud

QhaliKay, 2017
Se evidencian carencias epistemológicas en la gestión de proyectos de investigación en salud que provocan insuficiente introducción de resultados y producción científica.
José Aureliano Betancourt Bethencourt, Fidel Francisco Martínez Álvarez   +1 more
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Avaliação de desempenho por competências: modelo proposto para a área de Recursos Humanos da empresa Digitro Tecnologia Ltda. [PDF]

, 2008
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.A ferramenta avaliação de desempenho é um dos mais importantes instrumentos gerenciais de que a administração de recursos humanos dispõe para ...
Dal Toé, Mariana Pereira
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A satisfação docente e a política de recursos humanos da Universidade do Oeste de Santa Catarina - UNOESC - Campus São Miguel do Oeste nos cursos de graduação [PDF]

, 2000
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.Este estudo tem como objetivo principal contribuir para a identificação e análise da satisfação no trabalho docente daqueles que desenvolvem sua atividades na UNOESC ...
Silva, Jean Carlos Soares da
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Pobres pero sanos... ¿formacion o formalizacion de recursos humanos en salud? modelo alternativo de la enseñanza superior en promoción de la salud.

Tempus Actas de Saúde Coletiva, 2009
Hablar de la formación de recursos humanos en salud, sin preguntarnos ¿Formación de quién?, ¿Qué tipo de formación? ¿Formación o formalización? Formación de recursos humanos en salud ¿Para quién?, ¿Para que estrato o clase social?¿ Con qué nivel de salud?
Alicia Hernández Zamora
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Modelo para avaliação da eficácia da gestão de recursos humanos em saúde [PDF]

, 2008
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-graduação em Saúde PúblicaA gestão dos recursos humanos tem se configurado como um dos grandes desafios para os serviços públicos de saúde.
Scalco, Sirlesia Vigarini
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