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Valores y principios de la atención en los equipos de salud

open access: yesCuidArte, 2016
La atención sanitaria es un esfuerzo de equipo en el que cada profesional representa un papel especial como nodo de seguridad y cuidado para el paciente. Es necesaria la formación de recursos humanos para la implementación de verdaderos equipos de salud
Esther Mahuina Campos Castolo
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Concepções dos executivos de R. H. sobre o desenvolvimento gerencial e desenvolvimento de recursos humanos : um estudo de multicasos [PDF]

open access: yes, 1993
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-EconomicoO presente estudo procurou analisar as diferenças e similaridades das concepções de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH) e Desenvolvimento Gerencial (DG), dos ...
Costa, Maristela Turati
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Contribuições das consultorias externas para a administração de recursos humanos: um estudo nas indústrias de grande porte de Joinville - Santa Catarina [PDF]

open access: yes, 2000
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoO trabalho descreve e analisa as principais contribuições das consultorias externas para a administração de RH. O método utilizado privilegiou a abordagem qualitativa,
Oliveira, Rosilda de
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Obstáculos y facilitadores para garantizar el derecho a la salud integral trans en el Gran Buenos Aires y La Plata [PDF]

open access: yesRevista Argentina de Salud Pública, 2016
La Ley 26743/12 de Identidad de Género incorpora al Plan Médico Obligatorio las intervenciones quirúrgicas y los tratamientos integrales hormonales para adecuar el cuerpo a la identidad de género.OBJETIVOS: Indagar en los obstáculos y facilitadores para ...
Anah,í Farji Neer
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Índice de dispersión poblacional distrital (IDP) para la estimación de necesidades de recursos humanos en salud del primer nivel de atención

open access: yesAnales de la Facultad de Medicina, 2015
Introducción: El Ministerio de Salud de Perú (MINSA) viene implementando políticas y estrategias orientadas a garantizar el acceso a atención con equidad, oportunidad y calidad; para lo cual se requiere contar con recursos humanos (RHUS) suficientes y adecuadamente distribuidos en los diferentes niveles de atención.
Álvarez, Carmela   +2 more
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¡Arriba la fruta, abajo el azúcar! : Sumando salud a las guarderías municipales de Berisso [PDF]

open access: yes, 2020
El proyecto tiene como objetivo promover la disminución del consumo de azúcar y estimular el consumo de frutas frescas de los niños que asisten a las guarderías municipales de la ciudad de Berisso mediante talleres educativos con los familiares, personal
Escuela Universitaria de Recursos Humanos - Equipo de Salud
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Satisfação dos recursos humanos no trabalho: um estudo de caso na Biblioteca Central da Universidade Federal de Santa Catarina [PDF]

open access: yes, 1996
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnologicoBaseando-se na importância dos recursos humanos para as empresas e na motivação como pressuposto para alcançar a Qualidade, desenvolve-se o presente estudo de caso a ...
Estefano, Elizete Vieira Vitorino
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O compartilhamento dos processos de recursos humanos: uma contribuição para a gestão do conhecimento organizacional [PDF]

open access: yes, 2009
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2009O conhecimento é, cada vez mais, essencial ao desenvolvimento e é ele que torna as ...
Girardi, Dante Marciano
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Espacios de decisión en la descentralización de salud del Paraguay

open access: yesMemorias del Instituto de Investigaciones en Ciencias de la Salud, 2016
Aunque está establecida en las leyes, la descentralización se desarrolla con lentitud en Paraguay. Este artículo la evaluó en la salud pública, desde el marco conceptual de los Espacios de Decisión donde El Principal tomador de decisiones es el ...
Edgar Giménez Caballero   +2 more
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Cobertura universal en salud y P4P: recursos humanos para mejorar la salud

open access: yes
Se evalúa el impacto de los programas de pago por desempeño (P4P) sobre el mercado laboral de la salud, un aspecto poco explorado frente a la abundante evidencia existente sobre sus efectos sanitarios. El foco está en el sector público de salud de Argentina, en el marco del Plan Nacer/Programa SUMAR, considerando que los recursos humanos en salud son ...
Crosta, Facundo Luis, Vallejos, Carlos
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