Results 21 to 30 of about 25,493 (161)

Likestilt og forskjellig? Om menn og likestilling i barnehagen

open access: yesNordisk Barnehageforskning, 2015
This article highlight the goal of 20 percent male employees in Norwegian kindergartens as a contribution to promoting gender equality. We conducted two studies showing different expectations towards men and women.
Olav Kasin, Mette Vaagan Slåtten
doaj   +1 more source

Internasjonalisering av norsk akademia: Kjønnslikestilling som blindflekk

open access: yesTidsskrift for Kjønnsforskning, 2022
Det er vanleg å omtale norsk akademia som stadig meir internasjonalt orientert, men det er ikkje alltid like klart kva det mykje brukte ordet internasjonalisering faktisk inneber i akademia.
Julie Katrine Flikke
doaj   +1 more source

Leder. FORMakademisk – både akademisk ledende og aktivt rekrutterende

open access: yesFORMakademisk, 2015
Mange av artiklene i FORMakademisk blir ofte lastet ned og sitert. Stipendiater publiserer stadig flere artikler i tidsskriftet for sine artikkelbaserte avhandlinger.
Janne Beate Reitan
doaj   +1 more source

«Jeg kan anbefale lærerjobb i Lillestrøm kommune – der blir man godt ivaretatt»

open access: yesNordvei
Lillestrøm kommune ser på nyutdannede lærerne som en viktig ressurs i profesjonsutviklingen i barnehage og skole. Kommunen har en solid, transparent og god modell for veiledning av nyutdannede lærere i barnehage og skole.
Tuva Støvland Holst   +3 more
doaj   +1 more source

Mellom meritokrati og politisering?En kompetansestudie av etatsledere med og uten politikerbakgrunn, 1980–2020

open access: yesNorsk Statsvitenskapelig Tidsskrift, 2021
Artikkelen studerer tilsetting av norske toppbyråkrater i et politiseringsperspektiv og ser på sammenhengen mellom politisk bakgrunn og kompetanse. Forskningsspørsmålene er (1) om toppbyråkrater med politisk bakgrunn er bedre eller dårligere kvalifisert ...
Jostein Askim, Tobias Bach
doaj   +1 more source

Inkluderende arbejdspladser – en sammenligning af arbejdsgivernes adfærd og holdninger til udsatte grupper på arbejdsmarkedet

open access: yesNordisk Välfärdsforskning
Arbejdsgivere spiller en nøglerolle i inklusionen af udsatte grupper på arbejdsmarkedet. Inklusion refererer ofte til en praksis på arbejdspladsen, der finder sted efter rekruttering af medarbejderen.
Cecilie Krogh, Thomas Bredgaard
doaj   +1 more source

Expaters endring i kompetanse som følge av utstasjonering : en komparativ studie av expater og beslutningstakere i rekruttering av medarbeidere sin persepsjon og vektlegging [PDF]

open access: yes, 2016
I denne masterutredningen utforskes expater og beslutningstakere i rekruttering av medarbeidere sin persepsjon og vektlegging av expaters endring i kompetanse som følge av utstasjonering.
Bruset, Karen, Færøy, Irmelin
core   +1 more source

Rekruttering gjennom sosiale medier – velsignelse eller forbannelse?

open access: yesMagma, 2018
Rekruttering ved hjelp av sosiale medier som LinkedIn og Facebook har blitt svært utbredt og vil trolig bli stadig mer brukt i fremtiden. Omkring halvparten av arbeidsgivere bruker sosiale medier til å komme i kontakt med aktuelle arbeidssøkere. Sosiale
Gitte Marie Heggheim   +2 more
doaj   +1 more source

Trainee-ordning i Namdal: kompetansebygging som regional utvikling [PDF]

open access: yes, 2009
Trainee-ordningen for Namdal ble igangsatt i 2006 etter et initiativ fra styret i utviklingsprosjektet ”Kunnskapsbasert verdiskaping” (KV) i 2004.
Brenne, Tor, Ness, Snorre
core  

Politiets møte med kriminelle MC-gjenger : en teoretisk oppgave [PDF]

open access: yes, 2012
Bachelor i ...
Isefjær, Ingunn Elisabeth
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy