Results 41 to 50 of about 25,493 (161)
Hvorfor mangfold? En studie av ulike forståelser og praktiseringer av mangfold [PDF]
, 2015 -Med rapportens tittel Hvorfor mangfold? ønsker vi å sette fokus på hvordan bedrifter forstår og definerer mangfold i arbeidslivet, og hvordan de på ulike måter integrerer mangfoldstankegangen i sin organisasjon. Vi har valgt å se nærmere på bedriftene
Berg, Berit +4 more
core +1 more source
Tidsskrift for Samfunnsforskning, 2023 Sammendrag Lengre yrkeskarrierer og økt sysselsetting blant eldre er et viktig politisk mål, men dette gjenspeiles ikke nødvendigvis i arbeidsgiveres holdninger og praksis.
Anne Skevik Grødem +1 more
doaj +1 more source
NOMAD Nordic Studies in Mathematics EducationLedare ...
Gard Brekke, Gunnar Gjone
openaire +1 more source
Politiets forebygging av rekruttering til gjenger - avskrekking eller overbevisning? : en teoretisk oppgave [PDF]
, 2012 Bachelor i ...
Fjæstad, Camilla +1 more
core
«Når tausheten gjøres eksplisitt»
Norsk Antropologisk Tidsskrift, 2020 Sammendrag Denne artikkelen undersøker den nye personvernforordningen (GDPR), krav om forhåndsgodkjenning av forskningsprotokoller i lys av feltarbeid i post-apartheid Sør-Afrika.
Camilla Hansen
doaj +1 more source
Får vi nok personell til omsorgstjenestene? Sammendrag av Evalueringen av Kompetanseløftet 2015 [PDF]
, 2012 I 2007 lyste Helsedirektoratet ut et oppdrag med å evaluere iverksettingen av Kompetanseløftet 2015 i den første delen av planens virkningstid fram til 2010. Oppdraget gikk til NIFU og NIBR i fellesskap.
Aamodt, Per Olaf, Tjerbo, Trond
core
Rekruttering til ASA-styrer etter innføring av kvoteringsregelen
Magma, 2010 Hovedspørsmålet som stilles i artikkelen, er om kvoteringsregelen har ført til at allmennaksjeselskapenes måte å rekruttere til styrer på er blitt endret.
Vibeke Heidenreich
doaj +1 more source
Risiko for feilansettelse i rekrutteringsprosessen [PDF]
, 2011 Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland ...
Dalheim, Per Inge
core
Rekruttering av medarbeidere: Fra intuisjon til strategisk forankring
Magma, 2013 Medarbeiderne er virksomhetens viktigste ressurs, og følgelig er rekruttering av medarbeidere en av virksomhetens mest kritiske prosesser. En grundig og vel gjennomtenkt rekrutteringsprosess kan bidra til å skape gode arbeidsplasser der virksomhetens ...
Jan Ivar Fredriksen, Øystein Sørebø
doaj +1 more source
Kompetansebehov i kraftnæringen: Tilleggsstudie basert på NHOs kompetansebarometer 2014 [PDF]
, 2015 Formålet med denne rapporten er å analysere framtidige kompetansebehov i kraftnæringen, undersøke bedriftenes arbeid med å definere og kartlegge kompetansebehov og hvordan de arbeider for å dekke behovet.
Carlsten, Tone Cecilie +2 more
core