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EL ESTRÉS FAMILIAR Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL

open access: yesMikarimin. Revista Científica Multidisciplinaria. e-ISSN 2528-7842, 2020
El estrés es un fenómeno que se presenta cuando las demandas de la vida se perciben demasiado difíciles. La familia en su desarrollo va transitando por diferentes etapas y cada una de ellas tiene sus especificidades, sus tareas y sus momentos de desequilibrio o reajuste interno, denominados crisis normativas.
Acebo Pisco, Gina, Samada Grasst, Yanet
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Validación de la escala de rendimiento laboral individual en trabajadores argentinos

open access: yesRevista Evaluar, 2016
The aim  of  this  study  was  to  validate  and  analyze  psychometric  properties  of Koopmans et al. (2013) Individual Work Performance Scale. A pilot study with 31 postgraduate students was performed to assay the operational equivalence of  the  scale.
Sebastián Gabini, Solana Salessi
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Factores que inciden en la disciplina laboral del personal docente y administrativo que atiende la educación primaria del Colegio Público Las Américas, Barrio Américas 2, localizado en el distrito VI de la ciudad Managua, departamento de Managua durante el segundo semestre del año 2016 [PDF]

open access: yes, 2017
La disciplina laboral es una de las herramientas fundamentales que ayudan al buen desarrollo de la institución educativa, debido a que determina el cumplimiento individual, consciente y sistemático de las personas que trabajan en la institución.
Meza Centeno, Rafael de Jesús   +1 more
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Diseño biofílico en el bienestar laboral y el rendimiento productivo

open access: yesArtes: Architecture, Technology and Sustainability
Biophilic design in workplaces incorporates natural elements, such as natural light, vegetation, and organic materials, to improve employee well-being. The reviewed research indicates that these elements significantly contribute to reducing stress and mental fatigue, increasing job satisfaction and productivity.
Hilda Leticia Macías Mora   +1 more
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El fracaso académico en la universidad: aspectos motivacionales e intereses profesionales [PDF]

open access: yes, 2000
Un total de 103 alumnos con una edad promedio de 21 años fracasado en sus estudios universitarios, se evaluaron a través de una serie de cuestionarios, pruebas objetivas de inteligencia y personalidad, y entrevistas individuales.
Infante Rejano, Eduardo   +2 more
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El clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de las empresas.

open access: yesCuadernos Latinoamericanos de Administración, 2019
La presente investigación tiene como objetivo, evaluar el clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de la empresa Hardepex Cía. Ltda., cuya organización cuenta con 87 personas, que laboran en el área de producción. Uno de los problemas
Cristhian Fabricio Pilligua Lucas, Sr.   +1 more
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Perspectiva de género en la inserción laboral de los Deportistas Olímpicos Españoles [PDF]

open access: yes, 2016
La exigencia del deporte de alta competición en la actualidad es muy grande y puede suponer privar al deportista del tiempo para su desarrollo académico. Este hecho repercute sobre las oportunidades laborales posteriores. El objetivo general del presente
Barriopedro Moro, Maria Isabel   +2 more
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Análisis de eficiencia y productividad en entidades del tercer sector : los centros especiales de empleo [PDF]

open access: yes, 2008
La Confederación Empresarial Española de Economía Social (CEPES) señala que las organizaciones que integran el Tercer Sector –Sector no lucrativo-, a diferencia de las que actúan en el sector primario y secundario, son aquellas que desempeñan roles ...
González Heredia, Jesús
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On the economic impacts of medical treatments: work productivity and functioning.

open access: yesEstudios de Economía, 2000
El objetivo de este documento es brindar un enfoque global de tres recientes estudios que examinan el impacto económico de las enfermedades y los tratamientos médicos en la productividad y rendimiento laboral.
Ernst Berndt
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Fuero de salud trabajadores con bajo rendimiento laboral

open access: yes, 2017
Juan Molina es un empleado de 36 años de edad quien se desempeñaba como conductor - auxiliar, en la empresa Ambulancias Correcaminos cuya actividad económica es prestación de servicios de traslado de pacientes en ambulancia, para lo cual cuenta con el entrenamiento y las herramientas de trabajo requeridas para el desempeño de sus funciones.
Mosquera Trujillo, Liliana Yamileth   +1 more
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