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SALARIO EMOCIONAL: UNA SOLUCIÓN ALTERNATIVA PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO LABORAL
NovaRUA, 2020 According to diverse studies, reflected multiple benefits in performance, motivation and job satisfaction increasing by the organization employees are strongly linked to a non-economic remuneration, better known as “emotional salary”. For this purpose, this research aims to present the results of an international sources literature review on the ...
Ana Karen Espinoza Saldívar +1 more
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Calidad de vida y estrés laboral: la incidencia del Burnout en el deporte de alto rendimiento madrileño. Quality of life and job stress: Burnout among high performance sport professionals from Madrid. [PDF]
, 2007 ResumenEn la literatura sobre la psicología de la salud en las organizaciones es generalmente aceptado que el Burnout (Síndrome de quemarse por el trabajo) aparece como consecuencia de un estrés laboral crónico excesivo que provoca una disminución de la ...
Campos Izquierdo, Antonio +3 more
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The “boy problem” in public policy
Politics &Policy, Volume 52, Issue 1, Page 70-88, February 2024.Abstract The article investigates how gender differences in school performance are conceptualized in recent Swedish and Norwegian public commission reports against the backdrop of an increasing public focus on “problem boys” and boys' underachievement in school as a policy challenge. We found substantive country differences, despite regime similarities
Cathrine Holst, Mari Teigen
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Industrial Data, 2017 El presente trabajo de investigación explica la incidencia del confort térmico en el bienestar, salud y rendimiento de los trabajadores de la tenencia política de San Juan, considerando que las actuales condiciones ambientales son de exceso de frío, los ...
Edison Meléndres Medina +2 more
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Discriminación en el mercado laboral por habilidades, educación escolar y género en Chile [PDF]
En este trabajo se analiza el efecto de los niveles de escolaridad sobre las brechas de sexo en el mercado laboral chileno. Se emplea un nutrido conjunto de datos sobre los resultados del mercado laboral, el logro académico y el rendimiento académico ...
Claudia Sanhueza +2 more
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Politics &Policy, Volume 52, Issue 1, Page 118-139, February 2024.Abstract Motivated by the difficulty of ensuring gender equality and the chaotic state of democracy, we analyze the effects of gender political inclusion and democracy on environmental policy performance. The study uses a panel of 45 African countries over the period 2012–2018 and employs the method of moments by quantile regression.
Simplice A. Asongu +2 more
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EL IMPACTO DE TRANSITAR POR UNA CARRERA UNIVERSITARIA EN LA CARRERA LABORAL. EL CASO DE LA TECNICATURA EN ADMNISTRACIÓN Y GESTIÓN UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LUJÁN [PDF]
, 2013 Con frecuencia se afirma que el solo cursado de algunas asignaturas de una carrera universitaria resulta una experiencia que impacta en el desarrollo laboral de las personas, más allá de que se alcance el objetivo de obtener la titulación que certifica ...
Fernández, Juan Manuel +1 more
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Rotación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería en un instituto especializado
Revista Cuidarte, 2019 Introducción: La rotación de personal constituye una parte importante de la gestión de recursos humanos y, por ende, debe considerar sus efectos directos o indirectos sobre el desempeño laboral. Objetivo: Determinar la relación entre rotación y desempeño
Patricia Isabel Campos Avellaneda +2 more
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FACTORES DETERMINANTES EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO - FILIAL LEONCIO PRADO - 2018 [PDF]
, 2019 La presente investigación ha permitido conocer la influencia de los factores determinantes en el desempeño laboral del personal administrativo en la universidad de Huánuco – Filial Leoncio - 2018.
Macizo Salas, Keren Kateryn
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Revista Venezolana de Gerencia, 2020 El objetivo del estudio fue analizar la satisfacción laboral de docentes de educación básica del sistema público en México y los factores estresores que afectan su desempeño.
Luis Fernando García Hernández +2 more
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