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Resumen La actual práctica de desarrollo Bobath recomendada dentro del Marco de Razonamiento Clínico Bobath (BCRF) puede conceptualizarse utilizando la visión de la ciencia de los sistemas. Proporciona, así, una perspectiva holística de la interrelación e interconexión de las variables asociadas con la discapacidad aparecida durante la infancia.
Margaret J. Mayston +2 more
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Sobrepeso en el personal de enfermería del Hospital Alfredo Ítalo Perrupato [PDF]
Se considera que el sobrepeso es un factor de riesgo importante para la salud, por lo cual como profesionales de la salud se debe tomar conciencia de la importancia de alcanzar un bienestar saludable tanto físico como psíquico mejorando la calidad de ...
Buenanueva, Elena +2 more
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Este artículo aborda el análisis de la integración laboral de los inmigrantes sucesivos, aquellos que antes de llegar a España habían vivido en un país diferente al de su origen y que por lo tanto poseen una experiencia migratoria previa. En concreto, se
María Miyar-Busto, Jacobo Muñoz-Comet
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ABSTRACT Objective To validate externally the QUiPP App v.2 algorithms in an independent cohort of high‐risk asymptomatic women attending a preterm birth (PTB) surveillance clinic in Ireland. Methods This was a retrospective, single‐center, observational study assessing discrimination and calibration of the QUiPP App v.2 at six predetermined clinical ...
L. Creswell +4 more
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The “boy problem” in public policy
Abstract The article investigates how gender differences in school performance are conceptualized in recent Swedish and Norwegian public commission reports against the backdrop of an increasing public focus on “problem boys” and boys' underachievement in school as a policy challenge. We found substantive country differences, despite regime similarities
Cathrine Holst, Mari Teigen
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LA INSATISFACCIÓN LABORAL COMO FACTOR DEL BAJO RENDIMIENTO DEL TRABAJADOR
El tema "la insatisfacción laboral como factor del bajo rendimiento del trabajador" es importante, ya que se puede constatar que en algunas organizaciones, pese a sus significativos esfuerzos para ampliar y modernizar su infraestructura, afrontan problemas de rendimiento laboral.
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Influencia de los factores motivacionales en el clima laboral de la Cooperativa Solidaridad, R.L en el Municipio de Matagalpa, en el período 2013 [PDF]
El presente trabajo consiste en el estudio del Clima laboral en las empresas productivas y de servicio del Departamento de Matagalpa durante el periodo 2013, enfocándonos en la influencia de los factores motivacionales en el clima laboral de la ...
Blandon Torrez, Janeth del Carmen +1 more
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Factores motivacionales en empleados de empresas del sector de la construcción en Colombia [PDF]
Este trabajo tiene como propósito determinar los factores de motivación en los trabajadores de la industria de la construcción en Colombia, tomando como muestra una población de empleados de la ciudad de Pasto, Colombia.
Montenegro Solarte, Francisco Javier
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Objetivo. Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Métodos. Estudio correlacional, transversal, con enfoque cuantitativo, conformado por 234 trabajadores de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión, en el departamento
Sely Rojas Livia
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Abstract Motivated by the difficulty of ensuring gender equality and the chaotic state of democracy, we analyze the effects of gender political inclusion and democracy on environmental policy performance. The study uses a panel of 45 African countries over the period 2012–2018 and employs the method of moments by quantile regression.
Simplice A. Asongu +2 more
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