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évolution des bibliothèques universitaires québécoises (l\u27) : un aperçu statistique [PDF]
Tableaux statistiques comparant les données des bibliothèques universitaires du Québec entre 1996 et 2007 dans cinq secteurs : les ressources humaines, les ressources financières, les ressources matérielles, les ressources documentaires et les activités (
Conférence des recteurs et des principaux des universités du Québec (CREPUQ)
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Réinvestir les enjeux organisationnels [PDF]
Le texte critique la dérive dans laquelle sont pris beaucoup d'entreprises et qui consiste pour leur gestion des ressources humaines à renvoyer le malaise de ses cadres à des facteurs exclusivement psychiques.
David Courpasson, Jean-Claude Thoenig
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Résumé: Le Sud-Ouest de l’île, abrite des écosystèmes riches et diversifiés qui sont essentiels à la survie des communautés locales. Cependant, il est confronté à une dégradation rapide des ressources naturelles due aux défriches-brulis, feux de brousse,
Lucie RAVAOARLINE & Ananias RAKOTONDRASOA
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Towards a Model of Designing an Organizational Structure in a Knowledge Based Society [PDF]
The role of the manager in the knowledge society is to lead, in a productive and cost effective manner, a system that is at the crossroads of three worlds: the environment, the human and the organization. To ensure the continuity of the organization, the
Eric Jolivet, Mihai Vărzaru
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La réforme en France des services publics, qu’ils appartiennent directement à l’Administration d’État ou bien qu’ils possèdent le statut d’entreprises publiques, pose la question de leurs modes de gestion des ressources humaines, de leur organisation du ...
Philippe Pierre
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Associer le marketing aux ressources humaines peut paraître incongrue. Néanmoins, le service ressources humaines est au cœur de l’organisation et cristallise toutes les attentes, en termes de performance, motivation et pérennisation de l ...
LHOUCINE OUAHI, ABDERRAHMAN MESSAOUDI
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The crisis before the crisis: reading films by Laurent Cantet and Jean-Pierre and Luc Dardenne through the lens of debt [PDF]
O'Shaughnessy, M
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Pyramide des âges et gestion des ressources humaines
L'utilisation de la pyramide des âges dans les discours des directeurs de ressources humaines s'est développée au cours des années 1980. Elle renvoie au choix d'un critère de sélection de salariés jugés en sureffectif.
Godelier, Eric
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Autonomie (des ressources humaines)
Desmarais, Céline, Chomienne, Hervé
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Canadian Psychiatry Human Resource Planning: Delphi-Method Study of Academic Chairs of Psychiatry of Canada: Planification des ressources humaines en psychiatrie au Canada : étude menée à l'aide des méthodes Delphi auprès des chefs de département de psychiatrie au Canada. [PDF]
Sareen J +18 more
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