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Les ressources humaines : au-delà des instruments, les institutions

, 2012
International audienceLes ressources humaines ne peuvent être analysées en terme strictement économiques mais doivent s'enrichir de questionnements plus larges, incluant les dimensions sociales et institutionnelles - telle est la thèse de cet ...
Allouche, José, Huault, Isabelle
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ETUDE DE L’IMPACT DE L’INNOVATION SUR LA FORMATION EN CONTEXTE PME : CAS DES ENTREPRISES DE LA RÉGION DE MARRAKECH

Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, 2018
Dans un environnement marqué par la globalisation de la concurrence, les entreprises et plus particulièrement les PME doivent innover et faire preuve d’ingéniosité dans la manière avec laquelle elles déploient leurs ressources (notamment humaines) pour ...
TIGUINT BRAHIM, HOSSARI HOSNA
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Groupe d'étude et de recherche sur les ressources humaines, La problématique des ressources humaines au Maghreb

, 1994
Caire Guy. Groupe d'étude et de recherche sur les ressources humaines, La problématique des ressources humaines au Maghreb. In: Tiers-Monde, tome 35, n°140, 1994. pp.
Caire, Guy
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Planification des ressources humaines

, 1985
Titre de la couv.Bibliogr.: p ...
Fédération des cégeps
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LINKING MARKETING AND HUMAN RESOURCES RECRUITMENT TO OBTAIN ORGANIZATIONAL EFFICIENCY [PDF]

In times of rapid change and technical change, in a complex and dynamic environment, organizations must strive for superiority, in order to survive and to serve the clients who want more quality and lower price.
Nicoleta Valentina FLOREA
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Les notices d'Aldébaran

L’Année du Maghreb, 2012
http://aldebaran.revues.orgAldébaran est une revue électronique, en libre accès, qui propose une sélection de ressources documentaires en sciences humaines à travers des notices de sites et des conseils de recherche. Les notices présentées dans ce numéro
Jean-Christophe Peyssard, Véronique Ginouvès, Anaïs Salamon   +2 more
doaj   +1 more source

Ressources humaines

Le laboratoire secret de la production, 2022
openaire   +3 more sources

Ressources humaines et territoires ruraux

, 2007
Note Lirhe 440 (07-3)L'hypothèse centrale de ce travail collectif est que la dotation en ressources naturelles et même en capital physique des territoires ruraux n'apparaît pas comme le premier ressort de leur développement.
Tahar, Gabriel, Dauty, Françoise, Vernières, Michel   +2 more
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De la stratégie RH à la stratégie de rémunération des entreprises [PDF]

Mouvements et Enjeux Sociaux
Cet article analyse les interactions entre la stratégie des ressources humaines et la politique de rémunération dans les organisations. Il met en évidence que la rémunération constitue un levier stratégique essentiel permettant d’aligner les ...
Brince BOPE MISHA-mi-KIENGEL
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Organizational and Individual Determinants of Atypical Employment: The Case of Multiple Jobholding and Self-Employment [PDF]

Traditionally, the company has been attributed relative control over employees' career paths, particularly in the case of very active organizational management.
Michel Tremblay, Gilles Simard, Philippe Guay   +2 more
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