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Dépistage actif chez les groupes courant un risque accru de contracter le SRAS-CoV-2 au Canada : coûts et ressources humaines nécessaires. [PDF]

open access: yesCMAJ, 2020
Campbell JR   +15 more
europepmc   +1 more source

Le design inclusif comme levier à la formation destinée aux travailleurs ayant des limitations cognitives

open access: yesMédiations & Médiatisations
De plus en plus d’entreprises canadiennes changent leur organisation du travail pour inclure les personnes atteintes de limitations cognitives (PLCs) dans leurs effectifs afin de réduire l’impact de la pénurie de main-d’œuvre qui sévit actuellement en ...
Guillaume Desjardins   +4 more
doaj   +3 more sources

Ressources humaines

open access: yesLe laboratoire secret de la production, 2022
openaire   +3 more sources

Progrès relatifs à l’influence des facteurs écologiques et sociaux sur l'évaluation de la dynamique des écosystèmes humides

open access: yesRevue Marocaine des Sciences Agronomiques et Vétérinaires
Les écosystèmes des zones humides, essentiels pour la biodiversité et les services écosystémiques, sont menacés par le changement climatique et les activités humaines.
Marius Hugues DEGLA   +3 more
doaj   +1 more source

The regional chorotype of the Niscov River Basin (Romania) [PDF]

open access: yesCinq Continents, 2012
Le chorotype régional du bassin versant de Nişcov. Le bassin versant de Nişcov est un système construit par plusieurs éléments qui se trouvent toujours en relations entre eux. Ces relations ont déterminé le développement général du système. Un rôle
ADRIANA BOGDAN
doaj  

Analyse fonctionnelle de la chaîne de valeur d'argane de la province de Tiznit: Cartographie des maillons et des acteurs

open access: yesRevue Marocaine des Sciences Agronomiques et Vétérinaires, 2018
La filière d’Argane a connu des progrès importants durant les dix dernières années. L’enjeu de son développement est de permettre la réduction de l’extrême pauvreté, tout en soutenant la protection de l’arganeraie.
Ilyass ARRAHMOUNI   +3 more
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LES NOUVEAUX PARADIGMES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [PDF]

open access: yesCahiers Africains des Droits de l’Homme et de la Démocratie ainsi que du Développement Durable
L’émergence durable de la République Démocratique du Congo repose indissociablement sur la pratique stratégique de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Sans prétendre réinventer la gestion des organisations ou des entreprises, les managers congolais
Achille KAMBALE KAHASA
doaj  

LA PRATIQUE DU MARKETING RH FACE A LA GENERATION "Y" AU MAROC :RESULTATS DE L’ETUDE EXPLORATOIRE AUPRES D’UNE ENTREPRISE MAROCAINE

open access: yesRevue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, 2017
Associer le marketing aux ressources humaines peut paraître incongrue. Néanmoins, le service ressources humaines est au cœur de l’organisation et cristallise toutes les attentes, en termes de performance, motivation et pérennisation de l ...
LHOUCINE OUAHI, ABDERRAHMAN MESSAOUDI
doaj  

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