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Gestion des Ressources Humaines
, 2006 International audienceA l'heure de la mondialisation, des mutations du travail et de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), la gestion des ressources humaines (ou GRH) vise à conjuguer les stratégies de compétitivité de l'entreprise et une ...
Plane, Jean-Michel
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THE AUDIT OF RECRUITMENT, SELECTION AND INTEGRATION OF THE HUMAN RESOURCES [PDF]
The most well known category and also the most important is the one referring to the recruitment and selection of staff. Here, a lot of issues of legal nature may occur within the organization.This part refers to obtaining and assessing the qualified ...
Marin Costel Irinel, Manolescu Aurel
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Managementul resurselor umane în administrația publică
Revista Transilvană de Ştiinţe Administrative, 2004 La gestion des ressources humaines est un element essentiel de la dynamisation de la fonction publique. L’article fait un courte presentation sur les politiques de GRH et sur les fonctiones dans l’administration publique.
Mirela MINICĂ
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Information and Small and Medium sized Enterprises: the convergence of Shared-Time Work and Information and Communication Technologies [PDF]
The subject of this communication is to analyze points of similarities of using Information and Communication Technologies (ICT) and Shared Time Work (STW), for a special category of firms, whose place seems to be more and more important: Small and ...
Marc-André VILETTE
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Des cartographies de connaissances pour un pilotage des ressources humaines et des processus RH [PDF]
, 2009 International audienceLa gestion des ressources humaines s'inscrit dans la stratégie des organisations, désireuses de se démarquer d'une concurrence forte et de développer un avantage concurrentiel durable, au travers des connaissances et compétences ...
Sellin, Kelly, Dudézert, Aurélie
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HUMAN RESOURCE PRACTICES IN THE EURO-MEDITERRANEAN REGION: TYPOLOGY [PDF]
Under the project “Agora RH”, we would like to propose a framework for the analysis of Human Resource practices in the Euro-Mediterranean region. This article is theoretical; it is a reflection of the state of the art and thoughts which led to the ...
François Silva, Aline Scouarnec
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The Impact of Human Resources Practices on IT Personnel Commitment, Citizenship Behaviors and Turnover Intentions [PDF]
The past few years have been the most threatening period for enterprises that use, manage or deal in IT. The source of the tumult has been the demand, supply, recruitment and especially retention of IT professionals.
Guy Paré, Michel Tremblay
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REPENSER LE ROLE DU RESPONSABLE RH DANS L'ADMINISTARTION PUBLIQUE
Geopolitic and Geostrategic IntelligenceIl ne fait aucun doute que l’environnement des organisations connaît des transformations et des mutations très profondes suite aux évolutions économiques, technologiques, socio-culturels, juridiques…qui ont un impact sur leur fonctionnement et leur ...
TAHOUR Abdelaziz, SADIQI Khalid, RACHID Elkachradi
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Revue Marocaine des Sciences Agronomiques et Vétérinaires, 2018 La filière d’Argane a connu des progrès importants durant les dix dernières années. L’enjeu de son développement est de permettre la réduction de l’extrême pauvreté, tout en soutenant la protection de l’arganeraie.
Ilyass ARRAHMOUNI +3 more
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