Cross skills: an essential tool for excellent performance in the workplace [PDF]
, 2014 Para la gerencia del siglo XXI se tiene claro que además de las competencias técnicas, necesarias para el desempeño efectivo de los trabajadores de una organización, los individuos que aspiran a hacer parte de una empresa deben adquirir o desarrollar ...
Méndez Alvarado, Marisol
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La Unidad de Contenidos Digitales de la Universidad Complutense de Madrid y su aplicación en el desarrollo de actividades formativas en línea [PDF]
, 2016 Ante la decisión de poner en marcha Cursos Masivos Abiertos en Línea (MOOC) de producción propia en la Universidad Complutense de Madrid (UCM), se detecta la necesidad de crear un servicio que dé soporte al personal docente en la producción del material ...
Martín Martín, Óliver
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Professional competence of action and its application for selection of commanders areas of districts and recruitment National Army [PDF]
, 2016 El problema de investigación de mercados que se presenta en este proyecto se argumenta en la necesidad que tiene la Jefatura de Reclutamiento del Ejército Nacional de contar con personal idóneo y con las competencias necesarias para que se desempeñen ...
Guerrero Agreda, Luis Antonio
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Sistema experto para la selección de personal desarrollador de software
Ingenio Magno, 2014 El desempeño de la empresa en general y aún más de las empresas de software está sustentado en la gente que ejerce en ella. En la actualidad, un desarrollador debe estar dotado de algunas competencias básicas individuales y manifestadas en el grupo de ...
Hilda Carolina Rey +2 more
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Gestión de Recursos Humanos : Mejoramiento del proceso de selección del personal en la Alcaldia Municipal del Crucero [PDF]
, 2017 La gestión de Recursos Humanos y el mejoramiento del proceso de selección del personal en una empresa consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal
Acuña Castañeda, Erika Fabiola +1 more
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Técnicas de la entrevista de selección de personal
Documentación Administrativa, 1966 Gregorio Laso Vallejo
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Herramientas para evitar la infiltración y penetración en el Ejército Nacional de Colombia [PDF]
, 2012 En este ensayo se pretende reconocer la importancia de la selección de personal en el Ejercito Nacional de Colombia como base fundamental para evitar los casos de infiltración o penetración que ponen en riesgo la seguridad física (instalaciones), de ...
Guanotoa Maldonado, Alexandra
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Cómo mejorar la docencia universitaria: El punto de vista del estudiantado [PDF]
, 2017 El punto de vista del estudiantado universitario sobre lo que ocurre en el aula es diferente del que tiene el profesorado; el alumnado contem pla la acción educativa como la c oncreción de una serie de decisio- nes que ha tomado cada docente, y anal iza ...
Giné, Núria
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Journal of Work and Organizational Psychology, 2009 Este artículo presenta dos estudios en los que se ha examinado la fiabilidad (consistencia interna, equivalencia y estabilidad), validez de constructo y discriminación de género de las valoraciones de méritos como instrumento de selección de personal. En
Pamela Alonso +2 more
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FACES, 2016 El objetivo del artículo es presentar los resultados de la investigación orientada a identificar prácticas propias de la gestión del capital humano aplicadas directamente a personas en organizaciones de alojamiento turístico de Santa Teresita ...
Stella Maris Pereyra +2 more
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