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O sistema de recompensa na empresa do futuro [PDF]
Revista de Administração de Empresas, 1991 As mudanças da conjuntura nacional e internacional pressionam a mudança de sistemas tradicionais que já não fornecem boas respostas às demandas desse ambiente. O trabalhador do futura exigirá maior autonomia, envolvimento e participação; por sua vez, a empresa do futura deverá ser mais flexível e zelar pela qualidade dos seus produtos, com custos ...
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Cuadernos de Administración, 2012 Una de las tareas fundamentales de los responsables de la Dirección de Recursos Humanos (DRH) consiste en diseñar sistemas de recompensas, capaces de influir en las actitudes y en los comportamientos de los individuos para facilitar el logro de los ...
Lorenzo Revuelto Taboada +1 more
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Sistemas adaptativos de conversación para la sostenibilidad
Informes Científicos y Técnicos (Universidad Nacional de la Patagonia Austral)El presente trabajo aborda el diseño, desarrollo e implementación de un agente conversacional inteligente llamado EcoConversa, con el objetivo de promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas a través de la aplicación de ...
Franco BRANDAN +2 more
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Cultura de integridade em pesquisa: somos agentes promotores [PDF]
Revista Brasileira em Promoção da Saúde, 2015 A Revista Brasileira em Promoção da Saúde (Brazilian Journal in Health Promotion), movida pela necessidade de uma cultura que estimule a integridade em pesquisa, quer enfatizar sua preocupação, não apenas com o conteúdo de suas publicações, mas também ...
Ana Paula Abdon
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Biología reproductiva de tres especies simpátricas de Bignoniaceae en Argentina
Boletín de la Sociedad Argentina de BotánicaLa biología reproductiva de Handroanthus heptaphyllus, Tabebuia nodosa y Fridericia dichotoma (Bignoniaceae) fue estudiada en la reserva El Bagual, Provincia de Formosa, Argentina, para describir aspectos de la biología floral, recompensas florales ...
Juan Pablo Torretta +1 more
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Diseño organizativo de las organizaciones no lucrativas centradas en personas con discapacidad
Revista Venezolana de Gerencia, 2012 El objetivo de este trabajo realizado sobre pequeñas organizaciones sin fines de lucro españolas dedicadas a la prestación de servicios a personas con discapacidad, es analizar como el diseño organizativo -en concreto, la delegación y los sistemas de ...
Víctor Martín Pérez +2 more
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SISTEMA ESTRATÉGICO DE RECOMPENSAS PARA EXECUTIVOS: OPORTUNIDADES E DESAFIOS
Gestão e Sociedade, 2009 Esse artigo tem como objetivo discutir a concepção de um “sistema estratégico de recompensas” para executivos. Inicialmente foi realizada uma pesquisa qualitativa em dez empresas de grande porte, por meio de entrevistas em profundidade com diretores de Recursos Humanos.
Darcy Mitiko Mori Hanashiro +1 more
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Gamificación en aplicaciones móviles para servicios bancarios de España
Retos, 2017 Este estudio se basa en identificar la incorporación de elementos de juego en aplicaciones móviles del sector financiero español, específicamente se recoge una muestra de 38 aplicaciones pertenecientes a la banca móvil, que provienen de las tiendas ...
Angel Torres-Toukoumidis +1 more
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Síndromes de polinização ocorrentes em uma área de Mata Atlântica, Paraíba, Brasil
Biotemas, 2009 Objetivou-se identificar as síndromes de polinização das espécies vegetais ocorrentes na Mata do Buraquinho, PB. Analisaram-se as relações existentes entre os atributos florais das espécies vegetais e as recompensas oferecidas ao polinizador.
Jussiara de Lima Oliveira Araújo +3 more
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Ciencia y EducaciónEl objetivo de este estudio fue analizar sistemáticamente la evidencia científica sobre la gamificación como estrategia didáctica para potenciar el aprendizaje activo en estudiantes universitarios.
Miryan Patricia Recalde Cuero +1 more
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