, 2009 Bu çalışmanın amacı; uluslararası literatür çerçevesinde uygulamaları değerlendirerek Türkiye'nin en büyük 500 işletmesinde stratejik insan kaynakları yönetimi ? örgütsel performans ilişkisini ortaya koymaktır.
Kurtuluş Yılmaz Genç
core
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Güven ve İş Tatmini Üzerindeki Etkilerinin Araştırılması: Afyonkarahisar’da Bir Araştırma [PDF]
, 2011 Bu çalışmada, insan kaynakları yönetimi, örgütsel güven ve iş tatmini ile ilgili tanımlar ve kuramsal çalışmalar incelendikten sonra insan kaynakları yönetimi uygulamalarını ifade eden eğitim, performans değerlendirme, kariyer planlaması, iletişim, iş ...
Yılmaz, Huseyin, Karahan, Atila
core +1 more source
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Diallo, Lamine +2 more
core +1 more source
İnsan Kaynakları Departmanı Çalışanlarının Örgütsel Sinizm Algılarının İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi [PDF]
, 2019 06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Güngör, Dilara +2 more
core
İş analizinin insan kaynakları yönetimi açısından önemi ve diğer insan kaynakları fonksiyonları ile olan ilişkisi [PDF]
, 2005 Tez (yüksek lisans) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim DalıKayıt no: 338701Artan rekabet koşulları ve gelişen teknolojinin de etkisiyle tüm alanlarda olduğu gibi insan ...
Gümüş, Betül
core +2 more sources
Algılama Ve Uygulamada Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi : Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi Örneği [PDF]
, 2019 06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı +2 more
core +1 more source
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi’nde işe alım süreci (Bir uygulama)
, 2010 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İşe Alım Süreci ÖZET STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİN'DE İŞE ALIM SÜRECİ (BİR UYGULAMA) Günümüzde yaşanan hızlı gelişmeler işletmelerin insan kaynağına bakış açılarını büyük oranda değiştirmiştir.
Yetimaslan, Sezer
core
İnsan kaynakları yönetiminde koçluk: Tutumlar, beceriler ve uygulamalar
, 2012 İnsan kaynakları yönetiminin tarihçesi, insanlık tarihi kadar eskilere dayanır. Sanayi devrimi, I. ve II. Dünya savaşları, sendikal hareketler, devlet korumacılığının gelişmesi ve nihayet küreselleşme süreci ile işletmelerin çok uluslu hale gelmesi ve ...
Can, Doğa
core
İnsan kaynaklarının stratejik yönetimi ve lojistik sektöründe bir uygulama
, 2007 Küresellesme, teknolojik alanda meydana gelen hızlı gelismeler, artanuluslar arası rekabet ve üretim tekniklerindeki degisim, örgütlerin kalite,verimlilik ve kar gibi amaçlarına ulasabilmesi için rekabet üstünlügünü elindebulundurmasını gerektirmektedir.
ÖMER ÇAMKARA
core
Bilgi ve belge merkezlerinde stratejik hizmet yönetimi modeli
, 2010 “Bilgi ve Belge Merkezlerinde Stratejik Hizmet Yönetimi Modeli” başlıklı bu çalışmada, hizmeti üreten ve/ veya sunan kurumlarda hizmetin başarılı şekilde yönetilebilmesi için uygulanabilecek bir stratejik hizmet yönetimi modeli geliştirilmiş ve bu modele
Şentürk, Burçak
core