Results 41 to 50 of about 101 (89)
ANALISIS KEPUASAN KERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PADA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI AMA SALATIGA
Among Makarti, 2019 Sumber daya manusia sebagai salah satu sumber daya organisasi sangat menentukan dalam keberhasilan organisasi termasuk perguruan tinggi. Peran serta dari para dosen dan tenaga kependidikan sangat menentukan dalam keberhasilan organisasi.
Edi Murgijanto
doaj +1 more source
Pengaruh Tunjangan Sertifikasi Guru Terhadap Kinerja Guru di Indonesia
, 2023 Dalam dunia pendidikan, faktor yang paling penting dalam menentukan berhasil tidaknya seorang siswa adalah guru. Karena guru memegang peranan yang sangat penting dalam pendidikan. Oleh karena itu, guru dituntut untuk meningkatkan kualitas dalam melaksanakan tugas agar memiliki kinerja yang tinggi serta berkualitas.
openaire +1 more source
Indonesian Treasury Review Jurnal Perbendaharaan Keuangan Negara dan Kebijakan Publik, 2022 This research has purposes to collect information and analyze the effect of performance-based allowance policy system on the employee’s performance in Directorate General of Fiscal Balance. This research sample consists of a number of staff employees which is categorized based on the job rank by using stratified random sampling method and Cohen’s ...
openaire +1 more source
Journal of Management Science (JMS), 2020 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yaitu: Performance Allowanes, Motivasi dan Disiplin memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Otoritas Pelabuhan Kantor Utama Karyawan Makassar. Secara parsial ditemukan bahwa Motivasi faktor-faktor yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Paling ...
Mukhlis Abbe, A. Rahma Nuralam
openaire +2 more sources
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI GURU PENGGERAK PROVINSI GORONTALO
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh dari Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai di Balai Guru Penggerak Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan 38 responden Pegawai di Balai Guru Penggerak Provinsi Gorontalo. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel non probability sampling dan jenis data
Firatih Koem +2 more
openaire +1 more source
EVALUASI KINERJA GURU FISIKA, BIOLOGI DAN KIMIA SMA YANG SUDAH LULUS SERTIFIKASI
Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan, 2013 Penelitian ini bertujuan (1) mengembangkan instrumen evaluasi kinerja guru yang valid dan reliabel, (2) mengevaluasi kinerja guru Fisika, Biologi, dan Kimia SMA yang sudah terser-tifikasi/menerima tunjangan profesi. Populasi penelitian yaitu seluruh guru
Yusrizal Yusrizal +2 more
doaj
Jurnal Studi Guru dan PembelajaranUrgensi penelitian ini didasarkan pada diskrepansi tajam antara proyeksi anggaran tunjangan profesi guru nasional sebesar Rp110 triliun dengan rendahnya kinerja riil di lapangan, serta kondisi sosiogeografis dan keamanan ekstrem di wilayah Papua yang ...
Yahya Yahya +5 more
doaj +1 more source
EdusaintekPenelitian ini dilihat pada bahwa guru memiliki tugas mulia sebagai pendidik, Namun, ada saja kondisi yang dapat mengancam pada pelaksanaan tugas dan peran guru tersebut, maka motivasi dan kinerja guru perlu selalu ditingkatkan oleh kepala sekolah ...
Musnani Musnani +2 more
doaj +1 more source
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Man 1 Kota Serang
JURNAL ECONOMINAThis study aims to examine the effect of work motivation on the performance of employees at MAN 1 Kota Serang. The specific objectives are: (1) to determine the effect of work motivation on employee performance, (2) to identify the effect of job allowances on employee performance, and (3) to analyse the combined effect of work motivation and job ...
null Desty Endrawati Subroto +3 more
openaire +1 more source
Aplikasi Penentuan Tunjangan Kinerja dan Rekomendasi Pegawai Universitas Singaperbangsa Karawang
JURNAL MEDIA INFORMATIKA BUDIDARMA, 2019 Universitas Singaperbangsa Karawang does not yet have a system and criteria for assessing the performance of non-P3K employees. Currently the staffing office at the University of Singaperbangsa Karawang does not yet have a way to determine how an employee is entitled to a Performance Allowance. Based on these facts, a website-based employee performance
Aldi Jakaria +2 more
openaire +2 more sources