Results 11 to 20 of about 35 (35)

Työn vaatimusten, voimavarojen ja johtamisrakenteiden yhteys päiväkodin johtajien kokemaan työhyvinvointiin

Journal of Early Childhood Education Research
Artikkelissa tarkastellaan päiväkodin johtajien työhyvinvointiin yhteydessä olevia yksilöllisiä, työympäristöön ja organisaatioon liittyviä tekijöitä. Työhyvinvointia lähestytään työn vaatimusten ja voimavarojen näkökulmasta.
Linda Nurhonen, Mari Saha, Elina Fonsén, Maiju Paananen   +3 more
doaj   +1 more source

Tietojärjestelmät ja työhyvinvointi – terveydenhuollon ammattilaisten näkemyksiä

Finnish Journal of eHealth and eWelfare, 2018
Potilastietojärjestelmien toimivuus on terveydenhuollon ammattilaisten työn sujuvuuden kannalta tärkeää. Tutkimme fokusryhmähaastattelujen avulla ammattilaisten työprosesseja, tietojärjestelmien käyttökokemuksia ja stressaavuutta, sekä niiden vaikutuksia
Tuulikki Vehko, Hannele Hyppönen, Miia Ryhänen, Johanna Tuukkanen, Eeva Ketola, Tarja Heponiemi   +5 more
doaj   +1 more source

Työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa työaikaa uudelleenjärjestelemällä

Työelämän tutkimus
Varhaiskasvatuksen henkilöstön työhyvinvointi on viime vuosina noussut merkittäväksi tutkimuskohteeksi, ja erityisesti työn kuormittavuuden näkökulmat ovat herättäneet huolta.
Samuli Ranta, Tuulikki Ukkonen-Mikkola, Virpi Risteelä, Jonna Kangas   +3 more
doaj   +1 more source

Taiteilija monialaisena kehittäjänä: kokemuksia työntekijyydestä kehittämishankkeessa

Työelämän tutkimus
Taiteilijaidentiteettiin ja taitoihin kohdistuu kehittämistarpeita taiteilijan työskennellessä sosiaali- ja terveysalalla. Tässä artikkelissa tarkastelemme, miten taiteilijat kokevat identiteettinsä ja ammattitaitonsa kohtaavan työelämäkehittämisen ...
Niina Oinas, Sinikka Kyllönen
doaj   +1 more source

Varhaiskasvatuksen johtajien työhyvinvointia tukevat ja haastavat tekijät pandemia-aikana

Journal of Early Childhood Education Research
Tutkimuksessa kartoitettiin varhaiskasvatuksen johtajien työhyvinvointia koronapandemian (COVID-19) aikana. Aineistona olivat johtajien (N = 476)  avokysymysvastukset, joissa he kuvailivat kokemuksiaan omaa työhyvinvointia tukevista ja haastavista ...
Salla Rinta-Paavola, Raisa Ahtiainen, Lauri Heikonen, Elina Fonsén   +3 more
doaj   +1 more source

Taiteilijoiden työhyvinvointi vaatii valtion apuraha- ja avustusjärjestelmän kehittämistä

Työelämän tutkimus
Tiivistelmä   Taiteilijoiden työhyvinvoinnissa on suomalaisten tutkimusten mukaan haasteita, jotka painottuvat erityisesti psykososiaalisen kuormituksen alueelle.
Marita Seitsalo, Heli Ansio, Kaija Rensujeff   +2 more
doaj   +1 more source

”Lapsista näkee, että me tehdään tämä hyvin”: Sosioemotionaalisen hyvinvoinnin toimintakulttuuri päiväkodissa

Journal of Early Childhood Education Research, 2021
Varhaiskasvattajien sosioemotionaalinen työhyvinvointi on hiljattain noussut esiin tärkeänä varhaiskasvatuksen laatuun vaikuttavana tekijänä. Artikkelissa raportoidaan viiden päiväkodin kasvattajatiimin kanssa yhteistutkijuuden (co-operative inquiry ...
Suvi-Jonna Martikainen, Tuija Oikarinen
doaj  

Virtuaalisten luontokäyntien ja lähiluontokäyntien vaikutus työstä palautumiseen etä- ja hybridityössä: osittain satunnaistettu ristikkäistutkimus

Työelämän tutkimus
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan työpäivän jälkeisten virtuaalisten luontomatkojen ja lähiluontokäyntien vaikutuksia työntekijöiden psykologiseen ja fysiologiseen työstä palautumiseen.
Katriina Hyvönen, Eeva Aartolahti, Minna Haapakoski, Harto Hakonen, Katariina Korniloff, Miika Kujanpää, Hermanni Oksanen, Mari Partanen, Minna Tunkkari-Eskelinen   +8 more
doaj   +1 more source

Muutosvoimavarat organisaatiomuutoksessa ja niiden merkitys henkilöstön sopeutumiselle, työhyvinvoinnille ja sitoutumiselle

Työelämän tutkimus
Tässä laadullisessa tutkimuksessa tarkasteltiin julkisen sektorin sote-alan organisaation työntekijöiden kokemuksia organisaatiomuutokseen sopeutumisesta ja muutosvoimavaroista.
Eveliina Peltoniemi, Mari Herttalampi, Taru Feldt   +2 more
doaj   +1 more source

Työn tuunaamisen profiilit sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa: yhteydet työhyvinvointiin

Työelämän tutkimus, 2021
Työn tuunaaminen on oma-aloitteista työn kehittämistä työn voimavaroja ja vaatimuksia muokkaamalla. Tutkimme, millaisia tuunausprofiileja voidaan löytää kolmesta erilaisesta tuunaustavasta, jotka olivat työn voimavarojen lisääminen, työn vaatimusten ...
Vilma Luhtinen, Anu Immonen, Anne Mäkikangas, Mari Huhtala, Taru Feldt   +4 more
doaj