Results 21 to 30 of about 5,411 (112)

UČINKOVITOST VOĐENJA U OSNOVNIM ŠKOLAMA [PDF]

open access: yes, 2009
Promjene u školama usmjerene su na promjene organizacijskoga razvoja škole i na promjene pedagoškoga vođenja. To pretpostavlja logičan zahtjev za intenzivnom profesionalizacijom ravnatelja i njihovim kompetencijskim standardima.
Anđelka Peko   +2 more
core   +1 more source

Zaposlenici "otrovnih" karakteristika i njihov utjecaj na organizaciju [PDF]

open access: yes, 2015
Zaposlenici "otrovnih" karakteristika i njihov utjecaj na ...
Marinela BABOSELAC - MARIĆ
core   +1 more source

Uloga internog marketinga u unapredjenju kvaliteta ljudskih resursa [PDF]

open access: yes, 2011
Ovaj rad se bavi internim marketingom kao konceptom čiji su bazični ciljevi motivisanje, privlačenje i zadržavanje kvalitetnih i stručnih zaposlenih koji su primarno orijentisani na kvalitet poslovnog portfolia koji se nudi kupcima, a sve u funkciji ...
Domazet, Ivana
core  

ZADOVOLJSTVO ŽIVOTOM ŠTIĆENIKA UKLJUČENIH U PROGRAM KOMUNA I REHABILITACIJSKIH CENTARA [PDF]

open access: yes, 2005
Rezultati istraživanja na koje se pozivamo (u Hrvatskoj i Njemačkoj) pokazuju da se štićenicima, neovisno o tome nalaze li se u rehabilitacijskom centru ili komuni, dužinom boravka vraća zadovoljstvo životom, a posebno (izgubljenom) samopouzdanju.
Mirela Tolić, Zlatko Miliša
core   +3 more sources

Radne orijentacije i dobrobit i zadovoljstvo poslom učitelja u redovnim i glazbenim osnovnim školama: posredujuća uloga zanesenosti u poučavanju

open access: yesNova Prisutnost
Cilj ovog istraživanja bio je provjeriti postoji li razlika između učitelja glazbenih škola i učitelja predmetne nastave u radnim orijentacijama, učestalosti iskustva zanesenosti u poučavanju, zadovoljstvu poslom i dobrobiti.
Melita Ivanković   +2 more
doaj   +1 more source

KARAKTERISTIKE LIČNOSTI ZAPOSLENIH I ZADOVOLJSTVO POSLOM

open access: yes"РАДОВИ" ЧАСОПИС ЗА ХУМАНИСТИЧКЕ И ДРУШТВЕНЕ НАУКЕ, 2016
Cilj ovog istraživanja je bio: prvo, utvrditi predikitivnu vrijednost Petofaktorskog modela ličnosti za ukupno zadovoljstvo poslom i devet aspekata zadovoljstva poslom mjerenih Skalom zadovoljstva poslom (Job Satisfaction Survey), i drugo, utvrditi da li postoje značajne razlike u ukupnom zadovoljstvu poslom i devet aspekata zadovoljstva poslom ...
Biljana Mirković, Đorđe Čekrlija
openaire   +2 more sources

Zadovoljstvo poslom i profesionalno sagorijevanje učitelja tehničke kulture

open access: yesŠkolski vjesnik, 2023
Profesionalno sagorijevanje učitelja ozbiljan je problem 21. stoljeća koji pogađa obrazovne sustave diljem svijeta, a usko je povezan s izvorima zadovoljstva nastavnika. Što je zadovoljstvo poslom niže, to je veća podložnost sagorijevanju. Istraživanje u ovom radu provedeno je s ciljem utvrđivanja razine zadovoljstva poslom među učiteljima Tehničke ...
Jadran Jelić   +2 more
openaire   +2 more sources

Zadovoljstvo poslom nastavnika njemačkoga jezika

open access: yesStrani jezici : časopis za primijenjenu lingvistiku, 2016
Zadovoljstvo poslom važan je indikator osjećane kvalitete života i čimbenik koji ima povratni učinak na kvalitetu rada pojedinca. Prema provedenim istraživanjima zadovoljstvo nastavnika najvažniji je pojedinačni čimbenik obrazovnog uspjeha učenika.
Pernjek, Jasminka, Matić, Ivana
openaire   +3 more sources

Potencijalni i stvarni "odljev" znanstvenog podmlatka iz Hrvatske: empirijsko istraživanje [PDF]

open access: yes, 2003
IN CROATIAN: Migracija visokoobrazovanih iz tranzicijskih zemalja pridobiva oblik cirkulacije iako se kao dominantan zadržava oblik odljeva. Proces iscrpljivanja kontingenata ljudskog kapitala u Hrvatskoj ima svoju populističku (preuveličane brojke) i ...
Adamović, Mirjana, Mežnarić, Silva
core  

Vrijednosti mladih u Hrvatskoj [PDF]

open access: yes, 2011
U članku se analiziraju vrijednosti mladih u Hrvatskoj u socijalističkom i postsocijalističkom razdoblju te uspoređuju s vrijednostima starijih i političke elite. Komparativna analiza obavljena je na podacima četiri empirijska istraživanja iz 1986, 1999.
Ilišin, Vlasta
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy