Workplace attitudes: emerging trends [PDF]
, 2016 Stavovi prema radu predstavljaju osnovu razumijevanja ponašanja osoba u radnoj okolini. Smatraju se prediktorima koji omogućuju organizaciji lakše razumijevanje i predviđanje emocija, kognitivnih procesa i ponašajnih reakcija zaposlenika. S tim ciljem, u
Zeko, Anita
core +3 more sources
Odnos crta ličnosti i stavova prema radu i organizaciji s odgovornim organizacijskim ponašanjem
Psychological Topics, 2011 Cilj provedenog istraživanja bio je ispitati odnos crta ličnosti (ekstraverzija, ugodnost, savjesnost, neuroticizam, otvorenost), zaokupljenosti poslom i organizacijske odanosti (afektivna, normativna, instrumentalna) s odgovornim organizacijskim ...
Nada Krapić +2 more
doaj +2 more sources
How happy are nurses at work? The role of proactive personality and job crafting [PDF]
, 2017 Cilj ovog istraživanja je bilo ispitati koja je uloga proaktivne ličnosti i samostalnog dorađivanja posla za subjektivnu dobrobiti na poslu. Subjektivna dobrobit na poslu se sastoji od afektivne komponente (ugodna afektivna stanja i radna angažiranost) i
Ivić, Ana
core +3 more sources
Zagrebački studenti o demokraciji i političkom aktivizmu mladih [PDF]
, 2008 U ovom radu analizirano je nekoliko indikatora demokratskoga potencijala studenata. Ustanovljeno je da ispitani studenti hrvatski politički poredak percipiraju više nedemokratskim nego demokratskim, a da tome ponajviše pridonosi opažanje nedemokratskih ...
Ilišin, Vlasta
core
Job attitudes, job performance and turnover intentions of scientists [PDF]
, 2012 Cilj provedenog istraživanja bio je trojak: (a) ispitati razlike između znanstvenih novaka i ostalih znanstvenih radnika u zadovoljstvu poslom, zaokupljenosti poslom i odanosti organizaciji, (b) utvrditi kakva je povezanost ovih stavova prema radu s ...
Vera Kutleša, Željko Jerneić
core +1 more source
Occupational Stress and Burnout in Nurses Working with Children and Adult Patients [PDF]
, 2022 Ciljevi ovog istraživanja bili su ispitati razlike u profesionalnim stresorima i razinama sagorijevanja između medicinskih sestara koje rade s djecom i onih koje rade s odraslim pacijentima te ispitati doprinos profesionalnih stresora s razinama ...
Antičević, Vesna +2 more
core +2 more sources
Konflikt zwischen familiären und Arbeitsverpflichtungen: Ursachen, Folgen und ungelöste Untersuchungsprobleme [PDF]
, 2001 U radu se raščlanjuju pojmovi i problemi koji se proučavaju unutar sučelja rad-obitelj, tj. međusobnoga utjecaja obiteljskih i radnih obveza te utjecaja njihova sukoba na zadovoljstvo i zdravlje pojedinca.
Josip OBRADOVIĆ +1 more
core +3 more sources
Personality Traits and Job and Organizational Attitudes as Predictors of Physical Symptoms [PDF]
, 2006 Cilj je ovog rada ispitati odnos dimenzija ličnosti petofaktorskog modela (ekstraverzije, ugodnosti, savjesnosti, neuroticizma i otvorenosti) i nekih stavova prema radu i organizaciji (zadovoljstva poslom, organizacijske odanosti i zaokupljenosti poslom)
Bojana Ćoso +2 more
core +1 more source
SAMOINDUCIRANA ULANČANA DEMOTIVIRANOST KOD ZAPOSLENIKA U DRŽAVNOM/JAVNOM I PRIVATNOM SEKTORU [PDF]
, 2013 Samoinducirana ulančana demotivacija opisuje „lanac“ demotivacijskih procesa i međudjelovanja zaposlenika, u kontekstu postsocijalizma, osobina posla, dominantnih oblika motivacije i grupne kohezije u radnim organizacijama.
Joško Sindik
core +3 more sources
Odnos crta ličnosti i organizacijskih stavova s odgovornim organizacijskim ponašanjem
Psychological Topics, 2011 Cilj provedenog istraživanja bio je ispitati odnos crta ličnosti (ekstraverzija, ugodnost, savjesnost, neuroticizam, otvorenost), zaokupljenosti poslom i organizacijske odanosti (afektivna, normativna, instrumentalna) s odgovornim organizacijskim ...
Nada Krapić +2 more
doaj