Results 11 to 20 of about 42 (34)
Čimbenici zadovoljstva životom kod odgojiteljica predškolske djece
, 2017 Afirmacija razumijevanja i prihvaćanja između pripadnika različitih kultura predstavlja jedan Istraživali smo varijable povezane sa zadovoljstvom poslom na uzorku od 96 odgojiteljica zagrebačkih vrtića: "Maksimir", "Travno" i "Zapruđe".
Bruno Fiala +3 more
core +1 more source
Workplace attitudes: emerging trends [PDF]
, 2016 Stavovi prema radu predstavljaju osnovu razumijevanja ponašanja osoba u radnoj okolini. Smatraju se prediktorima koji omogućuju organizaciji lakše razumijevanje i predviđanje emocija, kognitivnih procesa i ponašajnih reakcija zaposlenika. S tim ciljem, u
Zeko, Anita
core
A comparative analysis of the relationship between leadership styles and employee loyalty in the Netherlands and the Republic of Croatia [PDF]
, 2019 Vodstvo i menadžment su predmet brojnih znanstvenih istraživanja u proteklih pedeset godina. Vodstvo je proces u kojem vođa utječe na sljedbenike u svrhu postizanja zajedničkog cilja.
Babić, Iva
core
Factors of satisfaction with life at preschool children teachers in kindergarten
, 2012 Afirmacija razumijevanja i prihvaćanja između pripadnika različitih kultura predstavlja jedan Istraživali smo varijable povezane sa zadovoljstvom poslom na uzorku od 96 odgojiteljica zagrebačkih vrtića: "Maksimir", "Travno" i "Zapruđe".
Bruno Fiala, Joško Sindik
core
The relationship between life goals and job attitudes
Cilj ovog istraživanja bio je ispitati odnose intrinzičnih i ekstrinzičnih životnih ciljeva i stavova prema poslu u koje ubrajamo zadovoljstvo poslom i zaokupljenost poslom te odanost organizaciji koja uključuje: afektivnu, instrumentalnu i normativnu ...
Kisić, Lucija
core +1 more source
Utjecaj stavova zaposlenika prema radu na apsentizam u hotelijerstvu
Tourism and hospitality play a vital role in the global economy due to their significant economic contribution. In Croatia, tourism accounts for 19.6% of the GDP and directly employs about 6% of the total workforce, highlighting its substantial impact on
Čikeš, Vedrana
core +2 more sources
Relationship of Dark Triad and Five-Factor Personality Model with Work and organizational Attitudes
Cilj ovog rada je istražiti odnos dimenzija tamne trijade i crta ličnosti petofaktorskog modela sa stavovima prema radu i organizaciji: zadovoljstvo poslom, organizacijskom odanošću i zaokupljenost poslom.
Oreški, Ines
core +1 more source
Stavovi prema radu, radni učinak i namjera napuštanja organizacije kod znanstvenih djelatnika
, 2012 The aim of this study was threefold: (a) to investigate the differences in job satisfaction, job involvement and organizational commitment between junior researchers and researchers, (b) to establish how job attitudes are related to objective measures of
Kutleša, Vera +3 more
core
Relationship of the five-factor personality model and work values with job involvement
Ovo je istraživanje za cilj imalo ispitati odnos crta ličnosti i radnih vrijednosti sa zaokupljenošću poslom. Istraživanje je provedeno na 217 zaposlenika nekoliko srednjih i velikih organizacija koji su ispunjavali upitnik sociodemografskih podataka ...
Milotić, Paola
core +1 more source
, 2009 Cilj ovog istraživanja bio je ispitati efekte dvaju pokazatelja kroničnoga organizacijskog stresa (preopterećenosti i konflikta uloge te nejasnosti uloge), zaokupljenosti poslom i dviju dimenzija organizacijske odanosti (afektivno-normativne i ...
HUDEK-KNEŽEVIĆ, Jasna +5 more
core