Results 51 to 60 of about 4,237 (91)
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2018 Çatışma olgusunun örgütsel yaşamın bir gerçeği olduğunun kabul edilmesiyle birlikte, örgütler çatışmayı ortadan kaldırmanın yerine, çatışma ile yaşamaya ve çatışma kavramı üzerine yoğunlaşmaya başlamışlardır.
Muhammet Düşükcan
doaj
İşletme Bilimi Dergisi, 2017 Günümüzde işletmeler özellikle otel işletmeleri, çalışanların yoğun şekilde birbirleri ile temas halinde oldukları önemli yapılardır. İnsanların bulunduğu her ortamda çatışmaların varlığının kaçınılmaz olduğu bilindiğine göre otel işletmeleri de ...
Lutfullah Sadi Toprak +2 more
doaj +1 more source
Çocuk masallarında kişilerarası çatışma çözme süreci
, 2019 Çatışmaya ilişkin var olan olumsuz yargılar, kişilerin deneyimleri sonucu ortaya çıkmış yanlış algıların sonucudur. Bu yanlış algılar yeni yaşam deneyimleri yaratarak değiştirilebilir. Araştırmada, çatışmaya ilişkin algıların ve çatışma çözme becerisinin
OZAN DEMİR, Yasemin (Yazar) +1 more
core
Etkin Çatışma Yönetimi ve Müdahale Stratejileri [PDF]
, 1998 The general meaning of conflict is often viewed negatively. It brings to minds anger, tension, disagreement and fighting. People usually have negative and painful experiences when they are in conflict. People simply respond to conflict by either avoiding
Akkirman, Ali Deniz
core
Örgütsel çatışma yönetiminde cinsiyet faktörünün etkisi
, 2005 Çatışmanın insan düşüncesini (tanrı ve sevgi dışında ) her şeyden daha çok meşgul ettiğisöylenir. İnsan hayatında bu kadar önemli yer teşkil eden çatışma, insanların en önemli yapıtaşı olarak meydana getirdikleri örgütlerde de çok büyük öneme sahiptir ...
Öztaş, Uğur
core
İşletmelerde Çatışma Yönetimi Mobilya Sektöründe Bir Araştırma
, 2019 Sosyal Bilimler EnstitüsüYüzyıllardır insanların bulunduğu her ortamda çatışmalar yaşanmaktadır. Bundan dolayı çatışma birçok çalışmaya konu olmuş, farklı yönlerden incelenmiştir.
Gurbanova, Nargiz
core
, 2019 Bu araştırmanın genel amacı, çatışma çözme programının, ortaokul öğrencilerinin çatışma çözüm becerileri, sürekli öfke ve öfke ifade tarzları üzerindeki etkisini incelemektir.
Bedel, Ahmet, Kutlu, Ahmet
core
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2010 Yıldırma, mobbing veya diğer adıyla işyerinde psikolojik şiddet, işyerinde kişiyi hedef alan ve sistemli olarak tekrarlanan; aşağılama, sindirme, korkutma ve duygusal olarak yıpratmaya dönük tutum ve davranışlar olarak ifade edilebilir.
Mehmet Altınöz +5 more
doaj
İŞYAŞAMINDA MÜZAKERELER: KAMU VE ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARIYLA İLGİLİ KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2008 Günümüz küresel işyaşamında hem bireysel, hem de kurumsal düzeyde müzakere yeteneklerine sahip olmak gerekli olarak kabul edilmektedir. Bu kapsamda, çalışmanın ilk aşamasında müzakere kavramına ve sürecine ilişkin genel bir teorik çerçeve çizilmiştir ...
Ahmet Erkuş, Akif Tabak
doaj
Organizasyonlarda algılanan örgütsel adalet ile çatışma ilişkisi ve bir araştırma
, 2015 Örgütsel adalet ile ilgili yapılan tüm çalışmalar bu kavramın,işletmeler ve çalışanlar açısından önemini ortaya koymaktadır. Günümüz çalışanları, iş yerlerinde sıklıkla adaletsizliğe maruz kalmaktadır.
Şanlımeşhur, Öznur
core