Örgüt Kültürü ve Örgütsel Sinizm İlişkisi
Örgütsel kültür ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin düzeyini belirlemek amacıyla yapılan bu çalışma, betimsel ve ilişkisel tarama modelinde gerçekleştirilmiştir.
Ahmet Kaya, Ali Cülha, Refik Balay
doaj
Comparative Analyses of the Impact of Different Criteria for Sepsis Diagnosis on Outcome in Patients with Spontaneous Subarachnoid Hemorrhage. [PDF]
Centner FS +15 more
europepmc +1 more source
Dört görevlimiz kaçmayı başardı [PDF]
Taha Toros Arşivi, Dosya No: 77/A-Ermenilerİstanbul Kalkınma Ajansı (TR10/14/YEN/0033) İstanbul Development Agency (TR10/14/YEN ...
core
Bu araştırmada, ilkokullarda görev yapan öğretmenlerin örgüt sağlığına yönelik görüşleri ile örgütsel güven düzeyleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini, 2013-2014 eğitim öğretim yılı güz döneminde Eskişehir Tepebaşı ve Odunpazarı ...
Damla Ayduğ, Esmahan Ağaoğlu
doaj
Scenes From Tick Physiology: Proteins of Sialome Talk About Their Biological Processes. [PDF]
Fernández-Ruiz N, Estrada-Peña A.
europepmc +1 more source
The Bacteroidetes Aequorivita sp. and Kaistella jeonii Produce Promiscuous Esterases With PET-Hydrolyzing Activity. [PDF]
Zhang H +18 more
europepmc +1 more source
Food donation management under supply and demand uncertainties in COVID-19: A robust optimization approach. [PDF]
Dalal J.
europepmc +1 more source
Krizden Çıkmanın Yolları: Etkin Bir Kriz İletişimi
Bir krizin etkin yönetimi büyük ölçüde iyi bir iletişime bağlıdır. Aynı zamanda iletişimin iyileştirilmesi ve bunun örgüt dışına da yayılması sonucunda kriz durumunda kullanılacak iyi bir kanal ortaya çıkartılacaktır.
Erdem Taşdemir, Mustafa Akdağ
doaj
THE IMPACT OF ETHICAL LEADERSHIP BEHAVIOR ON TRUSTIN MANAGER AND PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT: THE MEDIATING ROLE OF INTERACTIONAL JUSTICE [PDF]
his study was examined the impact of ethical leadership on trust in manager and psychological empowerment. The meadiating effect of interactional justice of that relationship was also investigated. Initially, ethical leadership behavior, trust in manager,
Cuneyt Arslantas, Meral Dursun
core

