Results 11 to 20 of about 329 (62)
HASTANELERDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA: TEORİVE ÖRNEK BİR UYGULAMA
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2004 Karmaşık örgüt yapısına sahip hastanelerde, çatışma ve çatışma yönetimi gün geçtikçe önemi artan bir konu haline gelmiştir. Tez çalışmasıhastanelerde örgütsel çatışmaların sebeplerini ortaya çıkarmak ve örgütsel çatışmanın yönetimine ilişkin çözüm ...
Şebnem Aslan
doaj +1 more source
Örgütsel Çatışma Çözüm Yöntemleriyle Duygusal Zeka Arasındaki İlşki: Bir Tasarım Mühendisliği Örneği
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2014 Sosyal ortamlarda çatışma kaçınılmaz olarak ortaya çıkmaktadır. Örgütlerde etkin bir çalışma ortamıyaratmak için bu çatışmanın doğru bir biçimde yönetilmesi gerekmektedir.
Sezen Ünlü +3 more
doaj +1 more source
ÇATIŞMA YÖNETİMİYÖNTEMLERİVE HASTANE ÖRGÜTLERİNDE BİR UYGULAMA
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2006 Modern yönetim yaklaşımı, örgütsel çatışmaların tamamen ortadan kaldırılmasıya da engellenmesine karşıdır. Söz konusu yaklaşım, çatışmayıteşvik ederek, çatışma yönetiminin önemine değinmektedir.
Ali Şahin +2 more
doaj +1 more source
Örgütsel Çatışma ve Psikolojik İyi Oluş İlişkisi: İş Yerinde Dışlanmanın Düzenleyici Etkisi [PDF]
, 2022 The purpose of this study is to determine the relationship between organizational conflict and the psychological well-being of employees and to test the moderating role of workplace ostracism in this process.
Doğan, Edip +3 more
core +1 more source
, 2020 Amaç – Örgütlerde sık karşılaşılan sorunlardan birisi de çatışmadır. İnsanların bulunduğu her ortamdaçatışmanın yaşanması olasıdır. Çatışma, bir organizasyon veya grup içerisindeki anlaşmazlıklardır.Örgütün varlığını sürdürmesi ve başarılı olabilmesi ...
Yılmaz, Özkan, Özmen, Ömür Nezcan
core +1 more source
LİDERLİK TARZI İLE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: BİR KAMU KURUMU ÖRNEĞİ [PDF]
, 2022 Bu çalışmada Düzce’deki bir kamu kurumunun yöneticilerinin liderlik tarzı ile çatışma yönetimi biçimi arasındaki ilişkiler araştırılmıştır. Çalışma nicel araştırma yöntemi ile yürütülmüş olup, veriler anket tekniği ile toplanmıştır.
Ağraş, Süleyman +3 more
core +1 more source
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2017 Çalışanlarınyöneticilerine karşı inançsızlığı, davranışların ardında art niyet arama,güvensizlik, öfke, şüphecilik ve eleştirel tavırlar gibi olumsuz tutum vedavranışları içeren örgütsel sinizm, günümüz örgütlerinde giderek yaygın halegelmekte, çatışma ...
Seher Yastıoğlu +2 more
doaj +1 more source
, 2022 Çatışma kişilerin kendi çıkarlarını takip ettiğinde oluşan belirli bir sosyal etkileşim sürecidir. Çatışmalar örgütler için de zararlı olan bir işlev bozukluğu olarak tanımlanmaktadır.
Yılmaz, Esra, Tan, Zehra
core
Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2006 Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de G.S.G.M’ ye bağlı Tüm Amatör Spor Federasyonlarında Görev Yapan Yöneticilerin Personeliyle olan çatışmalarını yönetmede hangi çatışma sitilini kullandıklarını belirlemektir. Araştırmanın evreni, G.S.G.M bünyesinde yer alan
Caner Yazıcı, Hakan Sunay
doaj +1 more source
DOĞA SPORLARI KULÜPLERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMANIN NEDENLERİ VE KULLANILAN ÇATIŞMA YÖNETİMİ STRATEJİLERİ
Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2005 Bu araştırmanın amacı doğa sporları kulüplerinde yaşanan çatışmaların nedenlerine ve kullanılan çatışma yönetimi stratejilerine ait bilgiler sağlamaktır.
Nilüfer Gedikli, Velittin Balcı
doaj +1 more source