İşletme Bilimi Dergisi, 2017 Günümüzde işletmeler özellikle otel işletmeleri, çalışanların yoğun şekilde birbirleri ile temas halinde oldukları önemli yapılardır. İnsanların bulunduğu her ortamda çatışmaların varlığının kaçınılmaz olduğu bilindiğine göre otel işletmeleri de ...
Lutfullah Sadi Toprak +2 more
doaj +1 more source
The effects of emotional intelligence on organizational conflict management: a survey on employees perceptions in the hospitality business [PDF]
, 2010 Bu çalışmanın amacı konaklama işletmelerinde örgütsel çatışma yönetiminde yöneticilerin duygusal zeka yetenek ve yeterliliklerinin kullanılması ve bunların işgörenler tarafından algılanmasına yönelik değerlendirmelerin sonuçlarını ortaya koymaktır.
Demir, Mahmut
core
EXAMINING SCHOOL ADMINISTRATORS’ AND TEACHERS’ CONFLICT MANAGEMENT STYLES ACCORDING TO THEIR PERCEPTION IN TERMS OF CERTAIN VARIABLES [PDF]
, 2020 Bu makale Fatmanur BAĞDATLI (2015) tarafından İZÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eğitim Yönetimi ve Denetimi bilim dalında tamamlanmış olan “okul yöneticilerinin çatışma yönetimi stilleri ile örgüt kültürü arasındaki ilişki” isimli yüksek lisans tez ...
Bağdatlı Sarıboğa, Fatmanur +1 more
core +1 more source
The Relatıonshıp Between Conflıct Management Styles and Organızatıonal Culture Accordıng to School Dırectors and Teachers' Perceptıons [PDF]
, 2021 Bu çalışma Fatmanur BAĞDATLI (2015) tarafından Yrd. Doç. Dr. Latife KABAKLI ÇİMEN danışmanlığında İZÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eğitim Yönetimi ve Denetimi bilim dalında tamamlanmış olan “Okul Yöneticilerinin Çatışma Yönetimi Stilleri İle Örgüt ...
Bağdatlı Sarıboğa, Fatmanur +1 more
core +1 more source
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2017 Çalışanlarınyöneticilerine karşı inançsızlığı, davranışların ardında art niyet arama,güvensizlik, öfke, şüphecilik ve eleştirel tavırlar gibi olumsuz tutum vedavranışları içeren örgütsel sinizm, günümüz örgütlerinde giderek yaygın halegelmekte, çatışma ...
Seher Yastıoğlu +2 more
doaj +1 more source
Mediating role of occupational commitment in the interactions of work-family & family-work conflict with individual performance: A research on nurses [PDF]
, 2015 İş-aile (İAÇ) ve aile-iş çatışmaları (AİÇ) bireysel performansını olumsuz yönde etkilemektedir. Bu araştırmada bireysel performans ile İAÇ ve AİÇ arasındaki etkileşimde meslekî bağlılığın aracı rolünün açıklanması hedeflenmiştir.
Güney, Çetin Gürkan, Hakkı, Aktaş
core
Ulusal Kurtuluş, Ayaklanma ve Sınırların Ötesi: 1970'lerden 1990'lara Kürt Hareketi'nin Değişim Dinamikleri [PDF]
, 2014 This article aims at tracing the evolution of the Kurdish movement in Turkey from the 1970s until the end of the 1990s. In doing this, it based on a periodization how the Kurdish movement defined itself and master frame of its collective action.
Akkaya, Ahmet Hamdi
core
The effect of organizational alienation phenomenon on job satisfaction: A research in the province of Nigde [PDF]
, 2014 Endüstriyel devrim sayesinde makine kullanımındaki artış küresel rekabet koşullarını yükseltmiş ve işletmeler bu hızlı değişime ayak uydurabilmek için teknolojilerini geliştirme gereksinimi duymuşlardır.
Koyuncu, Seçkin Can, Yalçın, İbrahim
core
Organizational citizenship behavior: it's conceptual development and impacts on individual and organization [PDF]
, 2006 "Örgütsel Yurttaşlık Davranışı (ÖYD)" üzerine yapılan araştırmalarda son yıllarda büyük bir artış görülmektedir. Bu hızlı artışın sonucu olarak ÖYD'nın kavramsal yapısı üzerinde bazı karışıklıklar ortaya çıkmaktadır.
Acar, Avni Zafer
core
The relationship between job satisfaction and motivation in generation Y in Turkey [PDF]
, 2016 Saracel, Nüket (Dogus Author) -- Taşseven, Özlem (Dogus Author)Bilgi çağı olarak nitelenen yirmi birinci yüzyılda, bilgi ve insan organizasyonların en önemli sermayesi haline gelmiştir.
Kaynak, Ece +2 more
core