Results 51 to 60 of about 10,792 (144)
RELATIONSHIP BETWEEN THE IDENTIFICATION LEVEL AND THE ORGANIZATIONAL CREATIVITY PERCEPTION LEVEL - SPORT İSTANBUL SAMPLE [PDF]
, 2018 The aim of this study is to analyze the relationship of the organizational identification level and the organizational creativity perception level of the personnel of Istanbul Metropolitan Municipality Istanbul Sports Events and Trade Management ...
Başoğlu, Umut Davut +3 more
core +2 more sources
Relationships among change oriented leadership, organizational engagement, and the organizational citizenship behavior [PDF]
, 2017 Liderlik, toplumların var olduğu ilk günlerden bu yana yaşamın her alanına girmiştir. Tarih boyunca, en büyük organizasyonlardan en küçüğüne kadar amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesi, çoğu zaman liderlik ve lidere endekslenmiştir.
Yavuz, Ali, Zehir, Cemal
core
Örgütsel özdeşleşmenin öncülleri üzerine bir araştırma [PDF]
, 2009 The goal of this paper is to precisely examine the relationship between the attractiveness of organizational identity and strength of identification, and how perceived trust underlines such a possible effect of identity attractiveness on organizational ...
Tüzün, İpek Kalemci, Çağlar, İrfan
core
Conceptual development of ethical climate and its impacts on individuals and organizations [PDF]
, 2017 Aksoy, Seval (Dogus Author)“Örgütsel Etik İklim (ÖEİ)” kavramı özellikle 2000’li yıllarda üzerinde fazlasıyla araştırma yapılmış olan bir örgütsel davranış çalışma konusudur.
Aksoy, Seval, Erdil, Oya, Ertürk, Alper
core
Analysis of the Relation of Teachers’ Organizational Identification and Organizational Communication [PDF]
, 2013 Educational Sciences: Theory & Practice, vol. 13, No. 1, pp. 264-272In this study the relationship between the organizational identification and organizational communication of primary school teachers is examined through path analysis. The study group in
Yildiz, Kaya
core +1 more source
, 2020 Bu çalışmada lider-üye etkileşiminin, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisi incelenmiş, iş tatmininin, lider üye etkileşimi ile örgütsel özdeşleşme arasında aracılık rolü sınanmıştır. Araştırma, Ankara’da faaliyet gösteren 4 adet 5 yıldızlı
A. Sökmen
semanticscholar +1 more source
, 2021 Yapisal guclendirme, personelin kararlara katilimini, is birligini tesvik eden, onlara gelistirme firsati, destek, kaynak ve bilgi paylasiminin saglandigi ortam olusturarak, bilissel ve duyussal olarak guclendirilmelerini amaclayan bir yonetim teknigidir.
H. Seçtim, Hüseyin Erkul
semanticscholar +1 more source
Examining of the Effects of Employees on Work Stress, Role Conflict and Job Insecurity on Organizational Culture [PDF]
, 2019 Perceived work stress, It is stated that employees are psychologically disturbed and intensely threatening their health at their busy working tempo. Employees with a high degree of stress in the face of excessive workloads may experience burnout and ...
Adiguzel, Z. (Zafer) +1 more
core
Kurum Kültürü Bağlamında Grupla Özdeşleşme
İzmir İktisat Dergisi, 2019 Kurumların amaçlarına ulaşmalarında arzu edilen çalışan profilini seçme, geliştirme ve elde tutmada belirleyici örgütsel değişkenlerden biri örgüt kültürü olmakta, bireylerin olumlu iş tutumlarının ortaya çıkmasında kurum kültürü öncül bir faktör olarak ...
İşık ÇİÇEK, Cemal ZEHİR
doaj +1 more source
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2022 Çalışanların örgütleri ile özdeşleşme düzeylerinin yüksek olması onların verimlilik ve performanslarını yükseltebilmektedir. Aynı zamanda örgütler için ciddi maliyet ve kayıplara neden olan yetişmiş işgücünün işten ayrılmalarını da engelleyebilmektedir ...
Muharrem Aksu
semanticscholar +1 more source