Journal of Business Research - Turk, 2023 Amaç –Sanal kaytarmaya ve örgütsel özdeşleşmenin altında yatan örgütsel faktörlerden kurumsal sosyal sorumluluk algısının çalışanların özdeşleme ve sanal kaytarma düzeylerine ne yönde etki ettiği araştırmak.Yöntem –Araştırma Nevşehir ilindeki 4 ve 5 ...
Şirin Özkaya, Ahmet Tayfun
semanticscholar +1 more source
Öğretmenlerin örgütsel özdeşleşme ile anlamlı iş algıları arasındaki ilişkinin analizi [PDF]
, 2022 Teachers that identify with their organizations and find meaning at work can contribute to their students and schools from various aspects. However, there is limited evidence on teacher perceptions of organizational identification and meaningful work ...
Kaya, Ahmet, Yılmaz, Salih
core +1 more source
Journal of Business Research - Turk, 2022 Amaç –Bu araştırmanın amacı, çalışanların kurumsal itibar algılamaları ile örgütsel çekicilik, örgütsel özdeşleşme ve duygusal emek üzerine etkilerini belirlemektir.
Tuğba Şen Demirci, A. Marşap
semanticscholar +1 more source
Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisi: Kurumsal İtibarın Aracı Rolü
Mukaddime, 2018 Bu çalışmanın amacı, kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal itibar algılamalarının örgütsel özdeşleşme üzerine etkisini ve kurumsal sosyal sorumluluğun örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde kurumsal itibarın aracı rolünü analiz etmektir. Araştırmanın
Burcu Doğanalp, Aslı Kaplan
doaj +1 more source
Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi ve Duygusal Bağlılığın Düzenleyici Rolü
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2022 Örgütsel davranış yazınında, liderlik araştırmaları arasında önemli bir yer tutan dönüştürücü liderlik çalışanların motivasyonunu yükselten ve onlara ilham veren bir liderlik tarzıdır.
Esra Zeynel
semanticscholar +1 more source
DÖNÜŞÜMCÜ VE ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK TARZLARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2014 Bu çalışmada, dönüşümcü ve etkileşimci liderlik tarzları, örgütsel özdeşleşme ve iş tatmini değişkenleri arasındaki ilişkiler korelasyon ve regresyon analizleri kullanılarak incelenmiştir.
Müfide Şule Eren +1 more
doaj +1 more source
Örgütsel Prestijin Örgütsel Özdeşleşme Düzeyine Etkisi: Sağlık İşletmelerinde Bir Uygulama
Gümüşhane üniversitesi sağlık bilimleri dergisi, 2021 Örgütsel prestij, hem örgüt çalışanlarının hem de müşterilerin üzerinde önemle durduğu konulardan biridir. Bunun en önemli nedenlerinden biri bireyin çalışmakta olduğu örgütü hakkında dış dünyanın düşüncelerine önem vermesidir. Örgütsel prestij çalışanın
Yeşim Yılmaz, Aydan Yüceler
semanticscholar +1 more source
A qualitative research on the experience of education inspectors in the process of fusion and fission [PDF]
, 2018 The supervision sub-system of the Ministry of National Education has been changes by Law no. 6764 dated 02.12.2016. In this study, it is aimed to determine the effects of the education inspectors who work in the provinces after the change in the ...
Ergun, H, Çelik, Kazım
core +1 more source
The Relationship between Organizational Identification Tendencies and Social Entrepreneurship Features of Turkish Migrants Working in Non-Governmental Organizations in Europe [PDF]
, 2022 Bu araştırma Avrupa’da yaşayan Türk kökenli vatandaşların örgütsel özdeşleşme eğilimleri ile sosyal girişimcilik özellikleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır.
Erbir, Mustafa, Gedik, Mehmet
core +1 more source
KLEIN VE ARKADAŞLARININ TEK BOYUTLU HEDEFTEN BAĞIMSIZ BAĞLILIK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2020 Bu çalışmanın amacı, KUT bağlılık ölçeğini Türkçeye çevirmek, akademisyenlerin katılımıyla geçerlik ve güvenirlik analizlerini yapmaktır. Türkiye’deki bir üniversitede çalışan 340 akademik personel araştırmanın katılımcı grubunu oluşturmaktadır. Veriler,
Howard J. Kleın +2 more
doaj +1 more source