Results 11 to 20 of about 10,792 (144)

KURUMSAL İTİBAR ALGISININ ÖRGÜTSEL ÇEKİCİLİK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE ETKİSİNİN YEME İÇME SEKTÖRÜNDE İNCELENMESİ

İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2022
Hizmet sektörü incelendiğinde, müşterilerin kalite algısı, hizmetten memnuniyeti ve kurum hakkındaki düşüncelerinin oluşumunda ona hizmet veren çalışanın etkisinin oldukça yüksek olduğu görülmektedir.
Tuğba Şen Demirci, Akın Marşap
openalex   +3 more sources

Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Pamukkale Üniversitesindeki İdari Personele Yönelik Bir Araştırma

, 2021
Organizational identification and organizational cynicism have become important research topics for institutions. While it is accepted that organizational identification has efficiency improvement benefits for institutions, organizational cynicism is ...
Celalettin Serinkan, Muharrem TÜLÜ
openalex   +3 more sources

ETİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KONAKLAMA VE YİYECEK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Çalışmanın amacı etik liderliğin, örgütsel özdeşleşme üzerinde etkisinin olup olmadığını tespit etmektir. Liderlik tarzları, örgüt çalışanları ve onların davranışlarını yakından ilgilendiren bir parametre olarak kabul edilmektedir.
Hüseyin KARAGÖZ
openalex   +3 more sources

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMAYA ETKİSİ

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2020
Her gecen gunun farkli bir yapiya zemin hazirladigi gunumuzde olusabilecek tehditlerin firsata donusturulmesi sahip olunan kaynaklarin etkin kullanilmasina baglidir. Bu kaynaklar arasinda en onemli konumda yer alan ise insan kaynagidir.
Yunus Zengin
openalex   +3 more sources

Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatmininin Zaman Hırsızlığı Üzerindeki Etkileri

Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Sağlık sektöründeki çalışanların verimliliği ve etik davranışları, hasta bakım kalitesi ve örgütsel başarının temel taşlarıdır. Düşük iş tatminine sahip çalışanlarda gözlemlenen verimlilik kaybı, sık işe devamsızlık ve hatta örgütten ayrılma gibi olumsuz
Nisan Nur Çakır Temel, Nurcan Çetiner
doaj   +2 more sources

Paternalist Liderlik Tarzı ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Etkisi

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 2020
The concepts of paternalistic leadership, organizational identification and executive support in organizations are increasingly being examined both separately and in terms of their relations.
Ayşe KARABULUT, Oya Aytemiz Seymen
openalex   +3 more sources

Duygusal Zekâ ile Örgütsel Özdeşleşme: Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma [PDF]

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2022
Bu çalışmanın amacı üniversite çalışanlarının, duygusal zekâları ile örgütsel özdeşleşmeleri arasında ilişki olup olmadığını tespit etmektir. Araştırmanın evrenini Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesinde çalışan akademik ve idari personel oluşturmaktadır ...
Ayhan, Seçil, Egılmez, Ozum, Haşit, Gürkan   +2 more
core   +3 more sources

Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İş-Aile, Aile-İş Çatışması, Örgütsel Özdeşleşme ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Savunma Sektöründe Bir Araştırma [PDF]

, 2010
Örgüt başarımında önemli bir role sahip işgücünün beklentileri gün geçtikçe farklılaşabilmektedir. Çalışanlar için örgütsel destek, çalışanların tutumlarında etkisi olan önemli bir faktördür. Örgütsel desteğin çalışanların örgütsel özdeşleşme düzeyine,
Turunç, Ömer, Çelik, Mazlum
core   +2 more sources

Lider-Üye Etkileşimi ile Örgütsel Özdeşleşme Algısı Arasındaki İlişkide Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü (The Mediating Role of Perceived Organizational Support in the Relationship Between Leader-Member Exchange and Organizational Identification Perception)

Journal of Business Research - Turk
Amaç-Bu çalışma, öğretmenlerinin fikirlerine saygı duyan ve öğretmenlerin kurumlarıyla bütünleşmelerini sağlayabilen eğitim kurumlarında, okul yöneticileri ile öğretmenler arasındaki ilişkilerin kalitesini önemseyen lider-üye etkileşimi yaklaşımının ...
M. Fikret ATEŞ
openalex   +3 more sources

Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi

Alanya Akademik Bakış
Bu çalışmanın amacı firmalardaki yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel özdeşleşme ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini tespit etmektir. Araştırmada nicel veri toplama yöntemlerinden olan anket tekniği kullanılmış olup Ankara ilinde
Dilçe BAŞ, Mustafa Kesen
openalex   +3 more sources