Results 21 to 30 of about 43 (39)

İnsan Kaynakları Uygulamalarından Duyulan Memnuniyetin Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü

İzmir İktisat Dergisi
Bu çalışmanın amacı insan kaynakları uygulamalarından duyulan memnuniyetin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde lider-üye etkileşiminin aracılık rolünü tespit etmektir. Ayrıca araştırmada Menon vd.
Ahmet Mumcu, Sema Yiğit
doaj   +1 more source

Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde Psikolojik Sağlamlığın Aracılık Rolü

Hitit Sosyal Bilimler Dergisi
Bu çalışmada, örgütsel destek algısının örgütsel özdeşleşmeye etkisinde psikolojik sağlamlığın aracılık rolünün olup olmadığı araştırılmaktadır. Nicel bir araştırma olan bu çalışmanın evrenini Marmara Bölgesinde mal ve hizmet üreten işletme çalışanları ...
Emel Burak
doaj   +1 more source

Kurum Kültürü Bağlamında Grupla Özdeşleşme

İzmir İktisat Dergisi, 2019
Kurumların amaçlarına ulaşmalarında arzu edilen çalışan profilini seçme, geliştirme ve elde tutmada belirleyici örgütsel değişkenlerden biri örgüt kültürü olmakta, bireylerin olumlu iş tutumlarının ortaya çıkmasında kurum kültürü öncül bir faktör olarak ...
İşık ÇİÇEK, Cemal ZEHİR
doaj   +1 more source

Çalışanların Örgütsel Bağlılık İle Örgütsel Özdeşleşme Davranışının Yeşil Örgütsel Davranış Üzerindeki Etkisinde Çevre Tutkusunun Aracı Rolü

Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel bağlılık ile örgütsel özdeşleşme davranışının yeşil örgütsel davranış üzerindeki etkisinde çevre tutkusunun aracı rolünü araştırmaktır. Çalışmadaki araştırmanın örneklemi İstanbul’da Çevre Yönetim Belgesine (ISO
Tuğba Karabulut, Habibe Reşat Cica
doaj   +1 more source

İŞ GÖRENLERİN İŞ DOYUMU İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN ANALİZİ: KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2006
İnsan kaynağının yönetiminde, iş doyumu ve örgütsel bağlılıkla ilgili tutumlar büyük öneme sahiptir. Bir iş, kişinin beklentilerini karşılıyor ya da beklentilerinin üzerinde ise, bireyin işine karşı hissettiği “olumlu duygular” iş doyumunu temsil eder ...
Ünal SIĞRI, Nejat BASIM
doaj   +4 more sources

Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatmininin Zaman Hırsızlığı Üzerindeki Etkileri

Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Sağlık sektöründeki çalışanların verimliliği ve etik davranışları, hasta bakım kalitesi ve örgütsel başarının temel taşlarıdır. Düşük iş tatminine sahip çalışanlarda gözlemlenen verimlilik kaybı, sık işe devamsızlık ve hatta örgütten ayrılma gibi olumsuz
Nisan Nur Çakır Temel, Nurcan Çetiner
doaj   +1 more source

THE EFFECT OF ACCOMMODATION ENTERPRISES WORKERS' PERCEPTION OF SERVANT LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION: THE CASE OF KONYA

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2018
Servant leadership perceptions of employees directly or indirectlyaffect organizational identification levels. The purpose of this study is; therelationship between servant leadership and organizational identification isexamined in the tourism sector. In
Neriman Çelik
doaj   +1 more source

AKDEMİK BİR ÖRGÜTTE İLETİŞİM DOYUMUNUN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ

Selçuk İletişim, 2017
ÖzGünlük hayatta olduğu gibi, çalışma hayatında da olumlu ve sağlıklı ilişkilerin varlığı, bireylerin mesleklerine ve örgütlerine olan bakış açılarını olumlu kılacaktır.
Neslihan Derin, Hakan Tuna
doaj  

Otel çalışanlarında iş tatminini etkileyen faktörler olarak işyeri maneviyatı ve örgütsel özdeşleşme

Hitit Sosyal Bilimler Dergisi
Bu araştırma, Manavgat destinasyonunda faaliyet gösteren otel çalışanlarının işyeri maneviyatı düzeylerinin iş tatminleri üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolünü incelemeyi amaçlamaktadır.
Ahmet Aknar
doaj   +1 more source

İŞ TATMİNİ VE KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2015
Günümüzde örgütsel yaşamdaki en önemli sorulardan birisi, çalışanların örgütle özdeşleşmesinin nasıl sağlanacağı ve bunu etkileyen faktörlerin neler olduğudur.
Aysun Çetin, Türkmen Akbaş
doaj