Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler DergisiBu araştırmanın amacı algılanan örgütsel destek ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemek ve algılanan örgütsel destek ve örgütsel bağlılığın demografik faktörlere göre farklılıklarını tespit etmektir.
Seda Uyar
semanticscholar +1 more source
The Measuring Effect of Employee Satisfaction of Academic Staff to Employee Performance [PDF]
, 2014 This study is for the faculties of Economics and Administrative Sciences, Communication, Tourism, Theology and Literature based on Gumushane University, and for instructors who take charge in the units based on Rectorship.
Akyol, Hikmet
core +4 more sources
Direct effects of internal marketing activities on job satisfaction and organizational commitment: A public bank example [PDF]
, 2017 Bu çalışmanın amacı, kamu bankacılığında uygulanan içsel pazarlama faaliyetlerinin iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerindeki doğrudan etkisini ölçmektir.
Ersönmez, Nihan +1 more
core
Mobbing ve Örgütsel Adaletin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi DergisiBu araştırmadaki temel amaç, öğretmenlerin mobbing ve örgütsel adalet algılarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Araştırmada ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırma örneklemini, Doğu Karadeniz bölgesinde bir ildeki
Emriye Öztürk Durmuş +1 more
semanticscholar +1 more source
A study on the effects of the social - structural characteristics determining the meaningfulness of work on empowerment and the results of these effects [PDF]
, 2005 Bu araştırma çalışanların kendilerini güçlü hissedebilmeleri için örgütlerin sahip olması gereken sosyal-yapısal özellikleri belirlemeyi hedeflemektedir.
Ceylan, Adnan +2 more
core
Conceptual development of ethical climate and its impacts on individuals and organizations [PDF]
, 2017 Aksoy, Seval (Dogus Author)“Örgütsel Etik İklim (ÖEİ)” kavramı özellikle 2000’li yıllarda üzerinde fazlasıyla araştırma yapılmış olan bir örgütsel davranış çalışma konusudur.
Aksoy, Seval, Erdil, Oya, Ertürk, Alper
core
MESLEKÎ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA İLİŞKİN SONUÇLARLA İLİŞKİLERİ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2012 Çalışmanın amacı, meslekî bağlığın üç öğesiyle, örgütsel bağlılığın üç öğesi arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmanın bir diğer amacı, meslekî bağlılığın ve örgütsel bağlılığın üç öğesinin, temel iş özellikleri, rol stresi, meslekî faaliyete ...
M. Şerif Şi̇mşek, Şebnem Aslan
doaj +4 more sources
Toksik Liderlik İle Örgütsel Bağlılık Ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisine Yönelik Bir Araştırma
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2018 Bazı liderlik türlerinin olumsuz yanlarının biraraya geldiği liderlik türüne toksik (zehirli) liderlik denilmektedir. Toksik karakterli liderlerin örgütleri ve işgörenleri üzerinde birçok olumsuz etkileri olabilmektedir. Bu olumsuz etkiler işgörenlerin
Ayhan YALÇINSOY, Metin IŞIK
doaj +1 more source
Examining of the Effects of Employees on Work Stress, Role Conflict and Job Insecurity on Organizational Culture [PDF]
, 2019 Perceived work stress, It is stated that employees are psychologically disturbed and intensely threatening their health at their busy working tempo. Employees with a high degree of stress in the face of excessive workloads may experience burnout and ...
Adiguzel, Z. (Zafer) +1 more
core
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016 Günümüz rekabet ortamında işletmelerin varlıklarını sürdürmeleri oldukça güçleşmiştir. Örgütlerin hayatta kalabilmeleri ve sürdürülebilir rekabet avantajı sağlayabilmeleri için çalışan unsuruna verilen önem giderek artmaktadır.
Ayşe Yavuz, Aykut Bedük
doaj