The relationship between trust in manager and job satisfaction: a comparison between public and private sectors [PDF]
, 2011 Bu çalışmada işgörenlerin örgütsel güven kapsamında yöneticilerine duydukları güven duygusunun iş tatminleri üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmaktadır.
Koç, Hakan, Yazıcıoğlu, İrfan
core
The level of alienaton in healthcare industry [PDF]
, 2014 Yabancılaşmanın belirtileri; güçsüzlük, anlamsızlık, kuralsızlık, yalnızlık ve kendinden uzaklaşma gibi unsurların sağlık sektöründe çalışanlar arasında oldukça yüksek oranda olduğu ifade edilmektedir.
Atan, Aysel, Usul, Hayrettin
core
Relationship between market orientation and firm performance: The mediating role of differentiation strategy [PDF]
, 2016 En dikkat çekici stratejik yönelimlerden biri olarak pazar yönelimi, müşterilerin beklenti ve ihtiyaçlarını anlamaya, tatmin etmeye ve benzersiz müşteri değeri sağlamaya yönelik örgütsel faaliyetlerin bütünüdür.
Ayar, Hayat +2 more
core
Team trust and team learning in new product development teams [PDF]
, 2018 Farklı örgütsel seviyelerde güven ve öğrenme üzerine yapılan çalışmaların yanı sıra, güvenin takım bağlamında bilgi paylaşımı ve edinimi için önemli bir faktör olduğunu bildiren birtakım çalışmalar bulunmaktadır.
Emre, Onur, Lynn, Gary S., Polat, Volkan
core
Determination of the relationship between the levels of intrinsic and extrinsic job satisfaction with level of general job satisfaction: an investigation on tour guides [PDF]
, 2012 Turist rehberlerinin içsel ve dışsal iş doyum düzeyleri ile genel iş doyum düzeyi arasındaki ilişkilerin belirlenmesi amaçlanan bu çalışmada anket tekniği kullanılarak turist rehberleri üzerinde bir araştırma yapılmıştır.
Köroğlu, Özlem
core
Kültürlerarası çalışmalarda yöntem: örgütsel bağlılık yazınından dersler [PDF]
, 2003 Bu makalede 1991-2001 yılları arasında yayınlanmış görgül kültürlerarası örgütsel bağlılık çalışmalarındaki yöntemsel uygulamalar niteliksel olarak derinlemesine değerlendirilmektedir. Özellikle, kültürel açıklamaların geçerliliğini tehdit eden örnekleme,
Onder, Cetin +2 more
core
Human resource management practices, organizational climate and organizational innovativeness level in US firms [PDF]
, 2013 Bu araştırma İnsan Kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının ve örgütsel iklimin firma yenilikçilik düzeyi üzerine etkilerinin araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma Amerika’da eğitim kurumlarında çalışan 546 kişiye yönelik yapılmıştır. İlk olarak
Kaya, Nihat, Peçen, Ümit
core
A study on the leadership style adopted in the public banks of TRNC [PDF]
, 2005 Liderlik, kuruluşların amaçlarına varmaya yönelik çalışanların motivasyonu ve verimliliğini etkileyen temel unsurların başında gelmektedir. Şöyle ki, işletmler kendilerine özgü şartları ve görev yapısına göre çalışanların verimliliğini artıracak en uygun
Şafaklı, Okan Veli
core
Anadolu Üniversitesi Açiköğretim Fakültesi Öğrencilerinin Örgütsel Bağlılıkları
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2010 Uzaktan öğretim çağdaşve yeni eğitim teknolojilerinin bir boyutudur ve uzaktan öğretim uygulamalarının bazıkavramsal dayanaklarıvardır. Bunlar; yeni eğitim-öğretim olanağıyaratma, iş-eğitim bütünlüğünü sağlama, eğitim ve öğretimde demokratikleşme, yaşam ...
Emine Demiray, Şensu Curabay
doaj
The effect of organizational alienation phenomenon on job satisfaction: A research in the province of Nigde [PDF]
, 2014 Endüstriyel devrim sayesinde makine kullanımındaki artış küresel rekabet koşullarını yükseltmiş ve işletmeler bu hızlı değişime ayak uydurabilmek için teknolojilerini geliştirme gereksinimi duymuşlardır.
Koyuncu, Seçkin Can, Yalçın, İbrahim
core