Results 81 to 90 of about 17,859 (184)

A comparative study on organizational justice perception of public and private sector workers [PDF]

, 2010
Bu araştırmanın amacı kamu ve özel sektör çalışanlarının örgütsel adalet algılamalarında bir farklılaşma olup olmadığını belirlemektir. Kamu ve özel sektör çalışanlarının örgütsel adalet algılarını tespit etmek için karşılaştırma yaklaşımı tercih ...
Yavuz, Ercan
core  

ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL İTAATİN ARACI ROLÜ: BİR KAMU ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Bu çalışmanın amacı, örgütsel adaletin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde örgütsel itaatin aracı rolünün belirlenmesidir. Nicel desende tasarlanan çalışmanın evrenini bir kamu üniversitesinde çalışan akademik ve idari personel oluşturmaktadır. İlgili
Mehmet Orkun Ünsever, Emine Şener, F. F. Çetinkaya   +2 more
semanticscholar   +1 more source

KURUMSAL İTİBAR YÖNETİMİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAPADOKYA ÖRNEĞİ

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2020
Bu çalışmanın amacı, Kapadokya bölgesindeki 5 yıldızlı otellerin kurumsal itibar yönetimini ve bu yönetime bağlı olarak örgütsel bağlılık ile işten ayrılma niyeti üzerine etkisini ortaya koymaktır.
Nilüfer Şahi̇n Perçi̇n, Burcu Duygu Arslanergül   +1 more
doaj   +2 more sources

Relationships among change oriented leadership, organizational engagement, and the organizational citizenship behavior [PDF]

, 2017
Liderlik, toplumların var olduğu ilk günlerden bu yana yaşamın her alanına girmiştir. Tarih boyunca, en büyük organizasyonlardan en küçüğüne kadar amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesi, çoğu zaman liderlik ve lidere endekslenmiştir.
Yavuz, Ali, Zehir, Cemal
core  

Enforced Remote Work During COVID-19 and The Importance of Technological Competency: A Job Demands-Resources Perspective. [PDF]

Eur Rev Appl Psychol, 2022
Karaca A, Aydogmus ME, Gunbas N.
europepmc   +1 more source

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ’NE BAĞLI MESLEK YÜKSEKOKULLARINDA GÖREV YAPAN ÖĞRETİM ELEMANLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN ÖLÇÜLMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016
Örgütlerin hedeflerine ulaşabilmelerinde örgütsel bağlılık son derece önemli bir faktördür. Bu sebeple örgütler, üyelerinin bağlılık düzeylerinin yüksek olmasını arzu eder ve bu amaçla bir takım önlemler alırlar.
Hakkı Kıymık, Uğur Çiçek
doaj  

Cynicism and organizational cynicism trends of academicians at Suleyman Demirel University Faculty of Economics and Administrative Sciences [PDF]

, 2012
Araştırmanın amacı Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde görev yapan akademisyenlerin genel sinizm ve örgütsel sinizm eğilimlerini tespit etmektir.
Arslan, Elif Türkan
core  

Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performans Arasındaki İlişkide Örgütsel Kültürün Aracı Rolü: Bitlis te Özel Bir Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma (The Mediating Role of Organizational Culture in the Relationship Between Organizational Commitment and Organizational Performance: A Study on the Employees of a Private Hospital in Bitlis)

, 2023
Hanifi Demir, Mustafa METE, Mehmet Akif Erçelik   +2 more
openalex   +2 more sources

İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Arasındaki İlişki: Beyaz Yakalı Çalışanlar Aracılığıyla Bir Araştırma [PDF]

, 2022
Mehmet Akif Çi̇ni̇
openalex   +1 more source

The impact of organizational cynicsm on job performance: a survey research at vocational colleges [PDF]

, 2014
Örgütsel sinizm, bir bireyin çalıştığı örgüte karşı olumsuz tutuma sahip olmasıdır. Örgütsel sinizmin iş performansı üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla bir araştırma yapılmıştır.
Doğan, Seçkin, Çakıcı, Ayşehan
core