Results 31 to 40 of about 536 (89)

Algılanan Toksik Liderliğin Fırsatçı Sessizlik Üzerine Etkisinde Örgütsel Politikanın ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Günümüz modern dünyasında örgütlerin başarılarında sahip olunan nitelikli insan kaynağı önemli bir rol oynamaktadır. Nitelikli insan kaynağının doğru ve verimli şekilde kullanılmasında, yöneticilerin sahip oldukları liderlik tarzları önem arz etmektedir.
Ali Aksoy, Nuri Karaca
doaj   +1 more source

Örgütsel sessizlik

open access: yes, 2016
İÇİNDEKİLER: (1) Giriş, (2) Örgütsel Sessizlik Kavramı, (3) İlgili Araştırmalar Işığında Örgütsel Sessizlik-Seslilik Olgusunun Gelişimi, (4) Örgütsel Sessizlik Türleri, (5) Örgütsel Sessizlik Olgusunun Nedenleri, (6) Örgütsel Sessizlik Olgusunun İş ...
Tunçel, Özgür, Taslak, Soner
core  

Akademisyenlerde Örgütsel Stres ve Örgütsel Sessizlik Davranışları Arasındaki İlişki

open access: yes, 2020
Bu çalışmada akademisyenlerin, örgütsel sessizlik ve örgütsel stres düzeylerini belirlemek; örgütsel sessizlik ve örgütsel stres düzeyleri arasındaki ilişkiyi göstermek ve akademisyenlerin örgütsel stres düzeylerinin, örgütsel sessizlik düzeylerini ...
Mantı, Mustafa
core  

ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE BİREYSEL YARATICILIK PERFORMANSI İLİŞKİSİ: ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ [PDF]

open access: yes, 2015
Günümüz modern işletmeleri, çalışanlarının yaratıcılık kapasitelerinden faydalanmanın yollarını araştırmakta ve bireyselyaratıcılık performansını arttıran ve azaltan unsurların tespitine yönelik faaliyetlerde bulunmaktadırlar.
Akyüz, Bülent
core  

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016
Yaygın olmakla birlikte genellikle üzerinde fazla durulmamış bir olgu olan örgütsel sessizliği anlamak araştırmacılar için ciddi anlamda bir zorluk da içermektedir.
B. Dilek Özbezek   +2 more
doaj  

İŞGÖRENLERİN ÖNDERLİK ALGILARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ

open access: yesCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2019
Buçalışmada işgörenlerin önderlik algısının örgütsel sessizliğe etkisiaraştırılmıştır. Ayrıca çalışmada önderlik ve örgütsel sessizlik algılarıdemografik nitelikler bakımından da araştırılmak istenilmiştir.
Gülnaz Kılıç Özkaynar   +1 more
doaj  

Örgütsel sessizlik, işe yabancılaşma ve örgütsel güven ilişkisi

open access: yes, 2015
Bu araştırma, çalışanlarda örgütsel sessizlik, işe yabancılaşma ve örgütsel güven ilişkisini incelemek amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla, Kırıkkale Valiliği ve Valiliğe bağlı kamu kurumlarında çalışan 435 personele anket form uygulanmıştır. Uygulanan anket
Çiftçi, Gamze Ebru
core  

Öğretmenlerin Örgütsel Sessizlik Algılarının Belirlenmesi [PDF]

open access: yes, 2022
Bu araştırmanın genel amacı öğretmenlerin görüşlerine göre farklı değişkenler açısından örgütsel sessizliğin incelenmesidir. Bu çalışma nicel bir çalışma olup çalışmada tarama modeli kullanılmıştır.
Arık Caner, Seda
core  

Öğretmenlerin Örgütsel Sessizlik ve Liderlik Stilleri Algıları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

open access: yes, 2022
Yapılan araştırmada ortaokul müdürlerinin liderlik stilleri ile öğretmenlerinin örgütsel sessizlik algıları arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır.
Gezer, Betül   +3 more
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy