Results 21 to 30 of about 536 (89)

INVESTIGATION INTO THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL SILENCE ON EMOTIONAL LABOUR AMONG NURSES

İşletme Bilimi Dergisi, 2022
Aim: In this study, we aim to investigate the effect of organizational silence level on emotional labour in nurses. Method: In the study prepared for this purpose, 950 nurses working at Erciyes University Health Practice and Research Center constituted ...
Demet Ünalan, Buket Kaya
doaj   +1 more source

Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma

Journal of Human and Work, 2015
Bu güne kadar yapılan çalışmalarda sessizlik; kişilerin çalıştıkları kurumlar ve sorumlu oldukları işle ilgili düşünce, fikir, kaygı ve önerilerini çok çeşitli nedenlerle dile getirmekten kaçınmaları olarak kavramsallaştırılmıştır.
Dilek ÜÇOK, Ayşe TORUN
doaj   +1 more source

Okul öncesi öğretmenlerinin örgütsel sessizlik düzeyleri

, 2022
Bu araştırmada, 2021-2022 eğitim yılında Aydın ili Efeler ve Çine ilçelerindeki okulöncesi öğretmenlerinin örgütsel sessizlik düzeyleri ve bu düzeylerin kişisel özelliklere göre farklılık gösterip göstermediği araştırılmıştır.
Akbal, Sevinç
core  

Örgütsel sessizlik ve işkoliklik ilişkisi: Bir lojistik firma araştırması [PDF]

, 2021
Çalışmada, örgütsel sessizlik ve işkoliklik ilişkisi İzmir’de faaliyet gösteren bir lojistik firmasının beyaz yakalı çalışanları örnekleminde ele alınmıştır. Tesadüfi örnekleme yöntemiyle dağıtılan anketlerin 92’si (%67,64) analiz edilmiştir.
Çetin, Cemile
core  

İlkokul öğretmenlerinin örgütsel bağlılık düzeyleri ile örgütsel sessizlik düzeyleri arasindaki ilişki

, 2022
Örgütsel bağlılık bireyin içerisinde bulunduğu ortama olan sadakatini ifade ederken, örgütsel sessizlik bireyin ortam içerisindeki olay, durum, sorun ve problem gibi olgulara karşı tepkisiz kalması olarak tanımlanabilir.
Çiftçi Kahriman, Gül
core  

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİK, SESSİZLİĞİN NEDENLERİ VE SONUÇLARINA İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ

İşletme Bilimi Dergisi, 2019
Amaç       :    Bu çalışmanın amacı; sağlık çalışanlarının sessiz kaldığı konuların neler olduğunu, sessizleşme nedenlerini ve sessizleşmenin sağlık çalışanları açısından algılanan sonuçlarını ortaya koymaktır.
Erşan Çakır, Özgür Uğurluoğlu
doaj   +1 more source

IMPACT OF ORGANIZATIONAL STRESS ON ORGANIZATIONAL SILENCE AND BURNOUT MEASURE: A SURVEY STUDY ON PHARMACY WORKERS

Journal of Business Administration and Social Studies, 2021
New managerial approaches prioritise to recognize and understand its employees better, to continuously improve the knowledge, skills and abilities of its employees and to create benefits from it. Therefore, organizations are trying to extinguishment all
Nuran ÇAKIR YILDIZ, Mehmet Şamil GÜNEŞ   +1 more
doaj  

Ortaokul Öğretmenlerinin Örgütsel Sessizlik Algıları

, 2020
Araştırmanınamacı, ortaokullarda görev yapan öğretmenlerin örgütsel sessizlik algılarınıbelirlemek ve örgütsel sessizlik algılarının bağımsız değişkenler açısındanfarklılık gösterip göstermediğini belirlemektir.
CÖMERT, Melike, DEMİR, Engin
core  

KURUMSALLAŞMA DÜZEYİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ARAŞTIRMA

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2017
Kurumsallaşmanınen önemli yararlarından biri kurum çalışanlarının örgütsel hedefler içingösterdiği çabayı olumlu etkilemektir. Bu çerçevede son on yıldır örgütseldavranış araştırmalarında tartışılan bir kavram olan örgütsel sessizliğinkurumsallaşmayla ...
Mine Halis, Duygu Adalıoğlu Ay
doaj  

İNŞAAT SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ

, 2019
Bu araştırmada örgütsel sessizlik ve iş tatmini kavramlarının ilişkisi incelenmiştir. Ankara’da seçilmiş inşaat şirketlerinde çalışan 379 kişi bu araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır.
Özüpek, Arife Aygül, Arife Aygül ÖZÜPEK   +1 more
core   +1 more source