بررسی نقش عدالت سازمانی ، تعهد سازمانی و رضایت از شغل بر کیفیت زندگی کاری : مطالعه موردی کارکنان بیمارستان دولتی پور سینای شهر رشت [PDF]
, 2014 مقدمه وهدف: ارتقاء کیفیت زندگی کاری پرسنل بیمارستان یکی از عوامل مهم جهت اطمینان از پایداری سیستم بهداشتی معرفی شده است. هدف اینمطالعه، بررسی رابطه عدالت و تعهد سازمانی و رضایت شغلی با کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان دولتی پورسینا بود.
حاتم سیاهکل محله, علیرضا +3 more
core
Designing and Psychometric Properties of Elderly Cognitive Empowerment Questionnaire of Individual Changes [PDF]
, 2017 Background: Considering the growing elderly population and reducing their physical and mental abilities, and higher frequency of chronic diseases, attention to their empowerment is considered a necessity.
Motamed, Nilofar +3 more
core +2 more sources
رتبهبندی تأثیر مولفههای تعهد سازمانی بر سلامت سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2015 امروزه منابع انسانی سرمایهای گرانبها برای سازمان به شمار میرود و از نقشی حیاتی در تحقق اهداف آن برخوردار است. کارکنان سازمانهایی که از سلامت سازمانی برخوردارند متعهد، وظیفهشناس و سودمندند و از روحیه و عملکرد زیادی برخوردارند.
آیدا حمیدی +1 more
doaj
بررسی رابطه ی رضایت جنسی و تعهد زناشویی زوجین شهرستان شهرضا 1387 [PDF]
, 2010 عشق و شهوت از غرایز پایه و اصلی موجودات زنده از جمله انسان ها است که فقدان تامین آن، خود را با علایم و عوارض دیگری نظیر ناراحتی های جسمانی، افسردگی و نارضایتی از زندگی زناشویی و حتی اختلافات شدید خانوادگی و طلاق نشان می دهد.
بهرامی, فاطمه +2 more
core
ارتباط سبکهای رهبری، تعهد سازمانی با رضایت شغلی پرستاران (مطالعه موردی: بیمارستان شهید صدوقی یزد) [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2018 رضایت شغلی تحت تاًثیر عوامل زیادی است. از مهمترین عوامل تاًثیرگذار بر رضایت شغلی سبک رهبری و تعهد سازمانی میباشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی با رضایت شغلی پرستاران بیمارستان شهیدصدوقییزد انجام شد.
سید محسن علامه +2 more
doaj
رابطۀ تعهد سازمانی، تابآوری و سلامت روانی با فرسودگی شغلی کارکنان سازمان آتشنشانی [PDF]
, 2014 مقدمه: فرسودگی شغلی یک احساس ذهنی- درونی است که باعث ایجاد احساسات و نگرشهای منفی فرد در ارتباط با شغلش و بروز اختلال در عملکرد حرفهای او میشود. در مقابل، تعهد سازمانی، تابآوری و سلامت روانی به عنوان یک پیشبینی کننده برای جلوگیری و کاهش فرسودگی شغلی
اکبرزاده, حسن +2 more
core
تنمية مهارة الطلبة ÙÙŠ الإنشاء بالصور المتسلسلة
Jurnal Ilmiah Didaktika: Media Ilmiah Pendidikan dan Pengajaran, 2014 The material of composing lesson (insyÄ’) was important for fifth grade students at Al-Manar boarding school to study. However, most students were bored and less motivated to participate in the class. The main cause of this problem is due to the traditional methods used by teachers.
openaire +1 more source
The Relationship between Personality Type (extrovert and introvert) and Organizational Commitment: a study on employees of Shahid Bahonar hospital, Kerman [PDF]
, 2018 Background: Personality type is a model for the reality of individuals. One of the most common classifications for human character used by psychologists is introvert and extrovert personality.
Amin, Zandifard, Hamed, Zeinali *
core
ارتباط مشارکت والدین با عزتنفس، شایستگی ادراکشده و تعهد ورزشی رزمیکاران نوجوان [PDF]
مطالعات روانشناسی ورزشی, 2015 هدف از این پژوهش، مطالعۀ ارتباط مشارکت والدین با عزتنفس، شایستگی ادراکشده و تعهد ورزشی رزمیکاران نوجوان بود. تعداد 280 نفر از رزمیکاران نوجوان خراسان رضوی بهطور تصادفی خوشهای بهعنوان نمونه مورد مطالعه قرار گرفتند.
سید رضا حسینینیا +2 more
doaj
Relationship between clarity of role and job commitment among the personnel of the colleges of Isfahan University of Medical Sciences [PDF]
, 2008 چکیده: زمینه و هدف: منابع انسانی مهمترین و با ارزشترین منابع یک سازمان محسوب میشوند. وضوح و شفافیت نقش، می تواند موجب رضایت و احساس دلگرمی و مفید بودن فرد و در نهایت انجام بهتر و دقیقتر کارها شود. این مطالعه به منظور بررسی رابطه شفافیت نقش و تعهد شغلی
Bahrami, S., Rajaiipour, S.
core